Dans le cadre d'une mission freelance, nous recrutons un Développeur Angular (H/F) afin de renforcer nos équipes. Tu intègreras une direction transverse dédiée au soutien des autres entités et travailleras sur une solution complète et stratégique dédiée à la gestion des données RH et des processus associés. Cette solution se compose de plusieurs applications interdépendantes. Ton rôle consistera à :  - Développer des interfaces utilisateurs performantes. - Maintenir et faire évoluer le code existant. - Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les besoins fonctionnels. - Assurer la qualité et la robustesse des livrables via des pipelines d'intégration continue. - Travailler sur le volet front-end de l'application. - Réaliser la maintenance corrective et évolutive. - Comprendre et traduire les besoinsfonctionnels des métiers en solutions techniques adaptées. Stack technique : - Frameworks et outils front-end :Angular 13, TypeScript, JavaScript, Ag-grid, MobiScroll. - Outils DevOps : Jenkins, GitLab, Jira. - Base de données : SQL. - Méthode Agile De formation supérieure en informatique, tu justifies au minimum 7 années d'expériences significatives sur des projets similaires : - Expérience solide en développement Angular, avec une maîtrise des principes fondamentaux et des meilleures pratiques de ce framework. - Une connaissance des bibliothèques AG-Grid ou MobiScroll serait un atout appréciable pour enrichir vos développements d'interfaces utilisateur. - Aptitude à comprendre les besoins fonctionnels et métiers, et à les traduire en solutions techniques efficaces. - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, et vous appréciez le travail collaboratif au sein d'une équipe dynamique. Je suis Narimane, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si ton CV est retenu, je te contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 30 minutes.  Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec tes compétences et surtout, avec tes attentes.  L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio). Cet échange permet de revenir en détail sur tes compétences, tes attentes, te présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités.  Nous sommes capables de t'accompagner sur le long terme en te proposant des missions qui correspondent à ton envie de monter en compétence et de découvrir d'autres technologies. Ce qui fera la différence est avant tout le relationnel.