Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recherche pour son agence Square HabitatGapsa/son futur(e) Gestionnaire Locatif en CDI. Rattaché(e) au Responsable Gestion Locative, il/elle assurera les missions suivantes :  FONCTIONS ADMINISTRATIVES GENERALES POUR L'ACTIVITE DE GESTION - Assurer le secrétariat courant et le classement dans GED - Traiter directement les problèmes de gestion courante - Répondre aux courriers/mails FONCTIONS ADMINISTRATIVES ET TECHNIQUES - Réceptionner et traiter les demandes des propriétaires et des locataires - Apporter des réponses à leurs questionnements - Assurer la prise de mandats de gestion (rédaction, signature, étude de pièces justificatives du ou des propriétaires) - Déclarer et suivre les sinistres pour le compte des bailleurs - Identifier ou faire identifier la cause des dommages en cas de sinistre - Solliciter des entreprises sous-traitantes pour la réalisation d'éventuels travaux - Traitement et validation des devis et factures - Etude, validation de dossiers candidats locataires - Rédaction des baux, signature - Prise de RDV pour EDLE et EDLS et diagnostics obligatoires pour toute location - Traitement des départs locataires (CFL) - Contrôle annuel des PNO, MRH, MRI - Mettre à jour la GED - Visites régulières des logements (départs locataires pré-visite, remise en état avec travaux) - Résoudre des problèmes techniques Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Elle pourra être complétée par des missions spécifiques précisées dans le plan annuel d'objectifs. Vous nous apportez:  - Une formation de type BAC +2/3 (BTS Professions Immobilière ou licence) - Vous faites preuve de rigueur - Vous faites preuve d'une aisance relationnelle et de qualités rédactionnelles - Connaissance des outils informatique et du Pack Office - Votre polyvalence et votre capacité d'adaptation seront des atouts indispensables à votre réussite sur ce poste. Nous vous proposons : - Avantages CSE; - Titres Restaurant; - Intéressement et participation avec dispositif d'épargne salariale; - 27 jours de congés payés; - 13 ème mois; - Mutuelle d'entreprise;