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RESPONSABLE DU COMITÉ DES ¼UVRES SOCIALES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE 74 - Savoie (Haute)
Offre n° 9304100
RESPONSABLE DU COMITÉ DES ¼UVRES SOCIALES H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
74 - Savoie (Haute)
Publié le 20 juin 2024
Référence CSP: O074240/619000059 Garant de la bonne gestion du COS et des prestations proposées. Décline les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets. Assure un rôle de conseil et d'aide à la décision auprès du président du COS. Encadre et anime l'équipe du COS. Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources. Mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles des agents. S'appuie sur son expertise métiers ou celle de ses collaborateurs pour faire preuve d'innovation, être force de propositions, résoudre des problèmes. Assurer la mise en ½uvre de la politique définie par le bureau du COS. Proposer, élaborer, et mettre en place une stratégie à moyen terme pour le COS. Etre le garant pour le Département de la bonne gestion du COS et des prestations proposées. S'assurer de la tenue des instances du COS (échéancier, convocations, compte-rendu...). Veiller à la cohérence des actions proposées. Développer et animer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire. Rédiger et suivre les conventions avec les organismes financeurs et les prestataires de service. Proposer des outils d'aide au pilotage et d'évaluation des prestations proposées. Mettre en place des procédures de contrôle. Elaborer et mettre en place un plan de communication afin d'assurer la visibilité des prestations proposées. Etre en interface avec le Président du COS, les élus du Bureau et les représentants des 3 structures membres (CD74, Sdis, Syane), Assurer l'élaboration et le suivi du budget du COS en lien avec le CD74. Etre garant de la bonne gestion budgétaire de l'association (budget supérieur à 1 million d'euros). Assurer une fonction de veille et de conseil aux élus. Manager l'équipe salariée du COS (6 à 9 ETP). Assurer une veille réglementaire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
Conseils départementaux
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