Description du poste : Au sein du pôle Administration, vous coordonnez et supervisez les activités de 3 agents d'administration RH (niveau III). Par ailleurs, vous accompagnez les équipes des ressources humaines de commandement (RHC) de votre portefeuille d'établissements dans la gestion individuelle et dans tous les actes RH ayant un impact paie ou pension. A ce titre, vous êtes chargé de : -analyser, vérifier et saisir les éléments variables de rémunération -assurer la transmission et le suivi des arrêts maladies ordinaires des agents -constituer et vérifier la complétude des dossiers de congés longue maladie (CLM), congés longue durée (CLD), accidents de travail, maladies professionnelles, en liaison avec le CMG -constituer et vérifier la complétude des dossiers de départ à la retraite, d'éditer les relevés individuels de position (RIP) et d'assurer la gestion de la campagne d'information retraite (CIR) en lien avec le CMG - participer à toutes les campagnes de fiabilisation nécessaires à la mise à jour des données RH (SFT, certificats de scolarité, CET, PSC, élections professionnelles, etc traiter les demandes individuelles (congés bonifiés, cumuls d'activité, congés maternité et paternité, congé d'adoption, congé parental conseiller les RHC relevant de votre portefeuille travailler en synergie avec les autres Pôles du CSRH. Enfin, en tant que de besoin, vous pourrez apporter votre aide, à l'ensemble des équipes du CSRH SCA IDF. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine des ressources humaines. Vous disposez de connaissances en matière de gestion statutaire des personnels civils. Vous pourrez poursuivre un cursus de formation perfectionnement du gestionnaire RH PC au sein du SCA. Vous savez faire preuve d'une bonne organisation, d'une adaptabilité et d'une capacité d'animation d'équipe et de réseau.