RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Directrice Technique Nutrition Animale, vous collaborez étroitement avec le Directeur amont de la filière porc, le Groupement, l'abattoir ainsi que l'ensemble des services internes liés à la nutrition. Vos missions principales : Développer, enrichir et garantir la pertinence de l'offre produits et services destinée au marché aliment porc • Assurer l'interface technique entre le service formulation/nutrition animale et les responsables des équipes techniques et commerciales du groupement • Contribuer activement aux réunions techniques et commerciales. • Maintenir une présence régulière sur le terrain, en lien direct avec les équipes opérationnelles. • Mettre en place et structurer une veille concurrentielle continue. • Entretenir une relation suivie avec les sites industriels, en coordination avec le service formulation/nutrition animale. • Concevoir et développer les gammes de produits, en élaborant les cahiers des charges adaptés aux besoins de la filière. Participer à la définition des axes de recherche en collaboration avec la Direction Technique Nutrition Animale et le Groupement. • Recueillir et synthétiser les attentes des clients et des différents acteurs de la filière. • Organiser et/ou contribuer à la veille scientifique. • Mettre en œuvre des essais terrain. • Animer le réseau des élevages de référence. • Développer et entretenir des partenariats avec les firmes-services et les fournisseurs d'additifs techniques. • Participer à l'élaboration et au déploiement du plan marketing pour le marché de l'aliment porc. Management et animation • Dispenser des formations techniques et animer des réunions avec des techniciens et éleveurs • Favoriser la montée en compétences des collaborateurs de l'aliment et du groupement. • Piloter de manière transversale l'équipe technique du groupement, en assurant le suivi des tableaux de bord (données abattoir, GTE, GTTT). • Animer des réunions avec les éleveurs. • Manager directement un chef de produit junior / ingénieur R&D. • Maintenir un lien étroit avec l'abattoir et les organisations professionnelles Conditions proposées : • Le poste à pourvoir en CDI. • Statut Cadre - Forfait 218 jours • Rémunération évolutive (fixe + variable), à partir de 50k€ • Véhicule de fonction • 13è mois – Intéressement& Participation – Compte épargne temps (CET) – Avantages CSE PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes rigoureux • Vous savez et aimez travailler en autonomie • Vous êtes organisé et à l'écoute • Vous avez une bonne capacité de conviction et vous êtes fédérateur • Vous possédez un très bon relationnel et le travail en équipe. • Vous êtes pédagogue et bon orchestrateur de moyens humains et techniques ! Pourquoi nous rejoindre ? Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 70% Au sein du Groupe, nous avons à cœur de favoriser la mobilité professionnelle (Evolution de carrière, géographique...) et d'accompagner les parcours professionnels (3 écoles de management internes...). Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi. Terrena croit en la force du collectif ! Nous attendons votre candidature avec impatience !