Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le ou la Responsable juridique a pour mission de conseiller la direction de l'Association, ses services opérationnels et responsables de structures, sur les projets, les négociations avec les partenaires et les aspects contentieux.  Il ou elle travaille au sein du service RH composé de 19 personnes et plus particulièrement avec la Responsable prévention et la Gestionnaire juridique - prévention.  Par son comportement et son attitude, il ou elle véhicule une image positive de l'association LE&C Grand Sud. Gérer les contentieux (CPH, ...) : préparer et suivre les dossiers au regard des échéances, en lien avec le DG, DRH et l'avocate Gérer les procédures disciplinaires " simples " (EPS/EPL...) en lien avec le DRH ou le DG et prendre en charge, le cas échéant, les procédures complexes (CPH, litiges au niveau de l'Association etc...) Assurer le suivi des instances du personnel (élections, renouvellements, majorité, heures de délégations, suivi et préparation des réunions du CSE, PV, NAO...) et la qualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux Rédiger des accords et participer si besoin aux négociations collectives Assurer les relations avec les autorités administratives, l'Inspection du Travail, la Médecine du Travail... Assurer une veille juridique et réglementaire et communiquer les évolutions au réseau Assurer un support juridique aux structures Suivre et communiquer les indicateurs sociaux (BDES, bilan social...) Préparer les transferts de personnel Former ou accompagner sur le terrain les opérationnels à l'application des règles sociales (ponctuellement) Relais ponctuel sur les tâches PSST Profil recherché: Bac + 3 en droit social Expérience en tant que juriste droit social souhaitée Compétences techniques : Bonnes connaissances juridiques en droit social, du milieu associatif et de la Convention Collective ECLAT Très bonne utilisation des outils Internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche Savoir-être : Rigueur, autonomie, travail en équipe Réactivité Esprit de synthèse et d'analyse Capacités rédactionnelles Excellent relationnel, capacité à identifier et communiquer avec des interlocuteurs variés Sens de l'argumentation Force de proposition