Expert-Comptable Stagiaire / Expert-Comptable Mémorialiste [Meylan] F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)

Expert-Comptable Stagiaire / Expert-Comptable Mémorialiste [Meylan] F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F) 38 - Meylan

Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection

Offre n° 9388878
Expert-Comptable Stagiaire / Expert-Comptable Mémorialiste [Meylan] F/H - Contrôle de gestion, audit (H/F)

Publié le 20 février 2026

Descriptif du poste: Kairo RH recrute pour un de ces partenaires, un cabinet d'expertise comptable, un Expert-Comptable Stagiaire / Expert-Comptable Mémorialiste H/F. Cabinet d'expertise comptable structuré accompagnant les mémorialistes jusqu'à l'obtention du DEC, avec un réel investissement dans la formation. Vos missions * Gestion portefeuille * Supervision * Conseil client * Développement cabinet Profil recherché: �� Profil recherché * Formation comptable Bac+2 à Bac+5 (DCG, DSCG) * Expérience en cabinet * Stagiaire DEC ou mémorialiste * Autonomie technique * Projet d'association Rémunération & Avantages * Rémunération : 37-45K€ brut/an selon profil * TR * Accompagnement DEC * Télétravail Expériences * Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable Process de recrutement Process de recrutement confidentiel et personnalisé, assuré par Kairo RH Cooptation Vous connaissez un profil susceptible de correspondre à ce poste ? Toute recommandation aboutissant à un recrutement est récompensée.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Salaire

37 - 45 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Employeur

Kairo RH

Qui sommes-nous Kairo RH / Votre partenaire en recrutement et marque employeur Kairo RH accompagne ses partenaires, cabinets d'expertise comptable, cabinets d'avocats et directions financières dans leurs recrutements stratégiques, avec une approche résolument humaine, exigeante et qualitative. Notre conviction est simple : un recrutement réussi ne se résume pas à un CV. Il repose sur la compréhension fine des enjeux métiers, des environnements de travail et des trajectoires...