Descriptif du poste: Rejoignez une collectivité engagée et ambitieuse ! La Métropole Rouen Normandie place l'humain au cœur de son action publique. Au sein de la direction des ressources humaines, vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration et le pilotage de la fonction administration - finances - marchés, au service des politiques RH et de la performance de l'organisation. En lien direct avec la directrice des ressources humaines, vous pilotez la fonction administration, finances et marchés de la DRH. Véritable chef d'orchestre, vous sécurisez les processus, animez les équipes et apportez une aide à la décision financière et stratégique. Enfin, vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire de 5 agents (gestionnaires, assistants). Vos principales missions Piloter les budgets RH Piloter la masse salariale et les autres lignes budgétaires de la DRH Assurer le contrôle de gestion RH Animer le dialogue de gestion RH Structurer et animer la fonction administration, finances et marchés pour optimiser la gestion de la direction Concevoir des outils de pilotage innovants (tableaux de bord, indicateurs RH, suivi budgétaire) pour éclairer les décisions stratégiques, en lien avec le SIRH Garantir la fiabilité des processus et la sécurité des données en collaboration avec les équipes Copiloter le projet de datamart RH avec la DSIN   Être le référent financier et marchés publics de la direction Déployer des outils de pilotage RH (indicateurs, masse salariale, emplois budgétaires) Coordonner la production des bilans RH obligatoires et contribuer à leur amélioration continue Superviser la préparation et l'exécution budgétaire, en veillant au respect des délais et à la traçabilité Proposer des solutions d'optimisation pour une gestion financière responsable et proactive Assurer le rôle de référent marchés pour la DRH Garantir le suivi des marchés publics : de la passation à l'exécution, en alertant sur les échéances clés Superviser le processus des délibérations de la direction   Profil recherché: Formation supérieure en gestion publique, finances, administration ou ressources humaines Expérience confirmée en pilotage financier et administratif dans le secteur public ou territorial Maîtrise des enjeux budgétaires, comptables et des marchés publics Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers (Civil Finances, Civil GRH, Octime, Pack Office) Leadership et sens du relationnel : capacité à fédérer une équipe et à travailler en mode projet Rigueur et esprit d'analyse : aptitude à piloter des processus complexes et à proposer des solutions adaptées