POSTE : Referent Methodes H/F DESCRIPTION : Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. Pour soutenir ces ambitions de développement, notre DSI Groupe délivre les projets métiers tout en conduisant la transformation du Système d'Information nécessaire : l'opportunité pour vous de vivre une riche aventure humaine avec de nombreuses possibilités d'évolution. Au sein de l'équipe Pratiques dont l'objectif est de garantir la performance de la méthode projet et d'acculturer aux pratiques agiles, vous aurez pour mission d'accompagner les collaborateurs de CAA dans l'évolution de leurs pratiques pour garantir leur niveau d'efficacité opérationnelle. Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ? - Participer à la mise en oeuvre du modèle agile, en lien avec la stratégie de transformation agile définie pour CAA (Agile à l'échelle) - Contribuer au déploiement des pratiques agiles en acculturant et accompagnant les différents collectifs de CAA (train, tribu, squad, etc.), en appui des RTE et ScrumMasters - Contribuer au maintien et à l'évolution du processus et des méthodes projets afin de proposer un cadre commun à l'ensemble des BU/SU de CAA - Analyser la bonne application du cadre méthodologique sur le terrain et s'assurer de son efficacité en l'adaptant si nécessaire - Conseiller et accompagner dans le choix et l'utilisation des méthodes projet/outils dédiés (cycle en V, agiles, hybrides) auprès des responsables de projets - Animer la communauté des Responsables/chefs de projet IT de la DSI en lien avec l'Expert Méthode pour assurer leur montée en compétence et/ou les informer des évolutions - Contribuer à la mise à jour de l'intranet dédié au processus et méthodes projets - Maintenir une veille active de marché : tendances, pratiques, benchmarks Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions. Vos avantages - Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité. - Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. - Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel. - 34 CP + 12 RTT. - Rémunérations fixe et variable individuelle. - Intéressement et épargne salariale avec abondement. - Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps. - Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable PROFIL : Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Master 2/Ecole d'ingénieur, spécialité informatique/Gestion de projetVous avez une expérience de 3 années minimum sur un poste équivalent ou un poste de Chef de projet/Test Manager/Scrum Master/Product Owner Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans Soft skills : Maîtrise des techniques de gestion de projet cycle en V et agiles (scrum/kanban/SAFE) Avoir le sens du service client Conduire et /ou accompagner le changement Coopérer et fonctionner en transversal Interagir facilement avec les autres Travailler en équipe Outils informatiques :