Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Le service de l'aide sociale à l'enfance (ASE), rattaché à la direction de l'enfance et de la famille, se compose de 608 agents répartis sur l'ensemble du territoire de la Seine-Saint- Denis : le site de Bobigny, les 22 circonscriptions et les 2 structures d'accueil des jeunes, ainsi que de 520 assistants familiaux.La protection de l'enfance constitue un engagement majeur pour le Conseil départemental dont l'objectif est d'offrir une meilleure prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant. Acteurs et partenaires concourent au quotidien à la mise en oeuvre de la politique départementale en faveur des enfants et leurs familles. Accompagner les assistants familiaux (environ 50 à 70 assistants familiaux), dans le champ professionnel tout au long de leur carrière, en lien avec les acteurs du service. Diplômes requis : titulaire du DE ASE, EJE ou AS Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire : Souhaitée(s) >       Accompagner l'assistante familiale à l'analyse de ses pratiques professionnelles tout au long de sa carrière, à travers différents temps d'échange (entretien annuel, entretien à la demande, bilan d'accueil, visite à domicile, etc...) et suivre les pratiques professionnelles dans le cadre du renouvellement d'agrément de la PMI (transmission de rapports sur la manière de servir) >       Participer à la gestion de l'offre d'accueil familial du Département : rechercher l'assistant.e familial.e, en prenant en compte les besoins d'accueil du service, les besoins de l'enfant et de sa famille et les capacités d'accueil de l'assistant.e familial.e, et garantir l'organisation des relais pour les différents congés en lien avec le reste de l'équipe d'accompagnement. >       Participer au suivi des accueils en lien avec les rédacteurs de l'équipe et organiser la signature des contrats d'accueil à chaque nouvel accueil chez une assistant.e familial.e. >    Animer des réunions collectives, et participer aux groupes de travail du service, >    Participer au recrutement en cas de besoin, >    Élaborer sur son territoire un rapport d'activité. Tous nos postes sont handi-accessibles. Travailler au Département de Seine-Saint-Denis c'est aussi ;- Des formations professionnelles pour développer vos compétences- Des offres de culture, de voyage, de sports et de loisirs avec un CDOS avantageux- La possibilité de souscrire à une couverture prévoyance labellisée.