Référence CSP: O094241/216001554 Au sein du service de la communication, vous êtes chargé d'établir la stratégie de communication et sa déclinaison opérationnelle en supports adaptés. Vous devrez être force de proposition dans la promotion des politiques publiques afin de valoriser les atouts de la commune et de ses institutions, ainsi que ses principales actions. Vous contribuerez au marketing territorial de Villiers-sur-Marne en renforçant son image, ses valeurs et son positionnement. Vous organiserez le service communication et planifierez ses missions. Volet communication * Veiller à la cohérence des messages auprès des publics et renforcer leur visibilité * Suggérer et apporter des préconisations à partir d'outils de diagnostic (études politiques, sondages et études qualitatives) * Avec l'appui de l'équipe, concevoir et assurer le suivi de fabrication de tous les supports de communication internes et externes (print et numériques) * Appréhender les demandes et conseiller les services ainsi que les élus en matière de communication * Contrôler l'ensemble de la chaîne graphique (création, exécution et fabrication) et l'alimentation des outils numériques * Contrôler les supports de publication : chemin de fer, maquette, articles et dossiers thématiques * Etablir des relations régulières avec les partenaires et les fournisseurs * Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées en fonctions des publics concernés * Concevoir et mettre en ½uvre la ligne éditoriale des publications et supports * Elaborer pour chaque évènement un plan de communication, d'action (affiches, tracts, invitations, diffusion de l'information, supports et lieux d'affichages...) * Participation à la E - réputation de la ville Volet financier et budgétaire * Planifier les investissements et contrôler les engagements de dépenses * Elaborer le budget du service (fonctionnement et investissement) et suivre l'exécution budgétaire. * Elaborer et rédiger les marchés publics du service et suivre toutes les étapes de la procédure (avec l'appui de la direction des affaires juridiques) Volet management * Diriger, accompagner, suivre et contrôler les activités des agents du service * Avec l'appui de l'assistante, assurer le suivi administratif (gestion des congés, absences, maladies...) * Animer des réunions inter ou intra services * Participer aux procédures de recrutement et à la décision finale de recrutement * Définir les besoins du service et des compétences associées en termes de ressources et élaborer les fiches de postes * Evaluer les agents * Proposer des formations en adéquation avec les besoins du service et l'évolution de l'agent dans le poste (plan de carrière) * Veiller à la cohésion du service