Descriptif du poste: Votre mission : propulser nos agents vers le succès Véritable bras droit du dirigeant d'entreprise, vous jouerez un rôle central dans notre modèle. Votre mission principale sera de maximiser la performance des agents en leur apportant : * Formation sur mesure : Transmettez les meilleures pratiques pour exceller en transaction immobilière. * Accompagnement personnalisé : Évaluez les besoins individuels des agents et fournissez un soutien ciblé. * Coaching dynamique : Motivez et challengez les agents pour atteindre et dépasser leurs objectifs. * Analyser et optimiser : Suivre les performances des agents, identifier les leviers d'amélioration et proposer des stratégies adaptées. Vous serez également un pilier du centre immobilier, collaborant avec le directeur, la chargé de communication et l'équipe administrative pour garantir un environnement propice à la réussite collective. Pourquoi rejoindre notre centre immobilier ? * Une vision unique : Nous combinons expertise locale, innovation, et un esprit familial porté par nos valeurs. * Un réseau solide : Notre groupe réalise chaque année plus de 20 000 transactions et regroupe trois modèles complémentaires : agences intégrées, centres immobilier et enseignes sous licence. * Une mission d'impact : Aidez les agents à développer leurs compétences tout en participant à la transformation du secteur immobilier. Profil recherché Vous êtes passionné par le développement des compétences et disposez d'une expérience significative en coaching ou en gestion d'équipes commerciales. La maîtrise des techniques de vente et du marché immobilier est un atout. Rejoignez-nous ! Si vous souhaitez mettre votre talent au service d'une enseigne innovante, postulez dès maintenant et participez à l'aventure de notre centre immobilier. * Type d'emploi : CDI * Statut : Cadre * Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * Travail à domicile occasionnel * Véhicule de fonction Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime semestrielle Expérience: * Immobilier: de minimum 7 ans (Requis)   Profil recherché: Vous êtes passionné par le développement des compétences et disposez d'une expérience significative en coaching ou en gestion d'équipes commerciales. La maîtrise des techniques de vente et du marché immobilier est un atout. Capacité à gérer une équipe importante d'agents  Capacité à gérer plusieurs points de vente