Description : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont recrute un(e) animateur(trice) à temps plein (CDD de 3 mois renouvelable ) Pour les EHPAD d’Arbois (99 lits répartis sur 2 sites)   Son rôle est de favoriser l’autonomie et l’épanouissement des résidents grâce à la mise en place de projets variés, en individuel ou en collectif : des activités physiques, culturelles, bricolage, rencontres intergénérationnelles…   SOUS L’AUTORITÉ DU CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ, LES MISSIONS DE L’ANIMATEUR SONT : ·         EVALUER, en coordination avec l’équipe, les besoins de chaque résident ·         DÉFINIR un projet d’accompagnement pour chaque personne, dans le cadre de sa prise en charge globale. ·         CHIFFRER le budget prévisionnel des animations ·         CONCEVOIR et SUPERVISER les animations ·         ASSURER la coordination avec les autres professionnels (infirmier(e), ergothérapeute, diététicien, prof APA, …), les bénévoles et les intervenants extérieurs ·         ECHANGER avec les familles ·         ANALYSER les actions menées, présenter les résultats à la direction et à l’équipe   Profil recherché : LES QUALITÉS REQUISES : ·         CRÉATIVITÉ : pour s’adapter à chaque personne, il faut être capable de sortir des sentiers battus, faire preuve de curiosité intellectuelle, d’imagination afin de proposer des activités originales et stimulantes. ·         PERSÉVÉRANCE : selon l’état de santé des personnes, les résultats des actions peuvent être variables. Mais si l’amélioration n’est pas toujours au rendez-vous, l’animateur doit garder sa motivation et son enthousiasme. ·         CAPACITÉS DE COMMUNICATION : il doit s’adapter à des interlocuteurs très variés : résidents, professionnels de la santé, familles et intervenants extérieurs avec leurs spécificités. ·         CAPACITÉS À TRAVAILLER EN ÉQUIPE : cette qualité est fondamentale, l’animateur intervient dans le cadre d’une prise en charge globale du résident et d’un projet de soin incluant de nombreuses dimensions (physiques, psychologiques, sociales). ·         RIGUEUR : il doit être capable d’établir des budgets réalistes, et de s’y tenir, tracer les activités dans le dossier de soin, et planifier les activités de façon hebdomadaire.   DIPLÔMES : BP JEPS ou DUT carrière sociale option animation ou DEUST animation Une expérience en gérontologie serait souhaitable   EXIGENCES DU POSTE :          36 h par semaine (9h30-17h12 – pause repas de 30 minutes) -RTT                                                   RÉMUNÉRATION :  grille en vigueur de la fonction publique hospitalière