RESPONSABILITÉS : Relié au Pôle Responsabilité Sociale du Département accompagnement professionnel et formation continue, le Service Prévention et Accompagnement des Relations de Travail (S.P.A.R.T) est composé de trois cellules : une Cellule Avenir Professionnelle, une Cellule Risques Professionnelles et une Cellule Accompagnement dans les Relations aux Travail. Le service est chargé de conduire et/ou d'accompagner des projets dans le champ de la santé au travail, des conditions et des relations de travail. Vous serez intégré.e au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 13 personnes : Conseillers Conditions de travail, Conseiller Formation Carrière et une Assistante administrative. Au sein de la Cellule des Risques professionnels de la DRHF (Direction des Ressources Humaines et de la Formation) et sous la responsabilité fonctionnelle du coordonnateur de la cellule, le conseiller en prévention des risques professionnels (ou le Préventeur) intervient dans la prévention des risques professionnels et joue un rôle clé dans la protection de la santé et la sécurité des professionnels hospitaliers. Les missions s'inscrivent dans une démarche de prévention des risques professionnels (physiques, chimiques, psycho-sociaux...) en lien étroit avec les autres acteurs de la prévention (direction, conseillers conditions de travail, médecine du travail, encadrement, ..) : PROFIL RECHERCHÉ : - Mettre en œuvre la politique institutionnelle de prévention des Risques Professionnels - Elaborer et mettre à jour le DUERP - Identifier, Analyser, Diagnostiquer les situations à risques avec une priorisation et une définition du plan d'actions (manutention, TMS, risques chimiques, métrologie...) - Suivre les actions de prévention des risques professionnels et réaliser des bilans institutionnels et documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la sécurité et santé au travail et traçabilité des données à caractère réglementaire - Effectuer des études d'activités et des analyses de poste en lien avec la prévention des risques (primaire, secondaire, tertiaire) - Analyser les accidents de travail et animer les commissions d'accident de travail - Décliner les actions de sensibilisation - Proposer des stratégies de prévention et d'amélioration des conditions de travail - Elaborer des projets argumentés en vue d'obtention de financement - Contribuer à la préparation et participer aux instances ou groupes thématiques - Rédiger des rapports d'intervention - Participer aux instances ou groupes thématiques - Assurer une veille réglementaire sur les textes relatifs aux risques professionnels et leur applicabilité