POSTE : Cto H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur dédié au monde de la santé. Vos missions si vous les acceptez : - Encadrer le déploiement des solutions, en vérifiant le bon déroulement des phases de développements, de recette et de déploiement des nouvelles technologies. - Manager les équipes techniques. - Stratégie technologique - Définir et piloter la roadmap technologique à moyen et long terme - Effectuer une veille technologique permanente - Évaluer et sélectionner les technologies, frameworks et outils (TypeScript, React, Fastify, Playwright, Mongo) - Conseiller la direction sur les orientations technologiques et les investissements IT - Assurer l'alignement entre la stratégie business et la stratégie technique - Anticiper les évolutions technologiques et les besoins de scalabilité - Réalisation et livraison de la roadmap produit - Définir la Vision et les Objectifs - Collecter et Prioriser les Besoins - Définir la temporalité - Planifier et suivre l'exécution de la livraison (rituels, avancement, qualité - Suivi du lancement - Architecture & Développement - Guider l'architecture technique de l'application mobile (frontend et backend) - Définir les standards de développement, les bonnes pratiques et les conventions de code - Superviser l'intégration des APIs, services cloud et bases de données - Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications - Valider les choix techniques d'architecture - Piloter les décisions et gérer les relations avec les fournisseurs technologiques - Veille technologique : animer un réseau de partenaires technologiques dans le cadre de veille technologiques - Management d'Équipe - Recruter, encadrer et développer les compétences des équipes techniques - Organiser et animer les rituels agiles (sprint planning, daily, retrospectives) - Fixer les objectifs individuels et collectifs et réaliser les entretiens annuels - Favoriser la montée en compétences et la formation continue - Créer et maintenir une culture d'excellence technique et d'innovation - Gérer les ressources et optimiser la répartition des charges de travail Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? - Mutuelle d'entreprise - 3jrs en présentiel et 2 jours de télétravail - Perspectives long terme : direction de la BU/membre du comité opérationnel PROFIL : Et vous ? - Grand minimum 8 ans d'expérience dans la partie technique chez un éditeur de logiciel dont au moins 5 ans en management et au moins 3 ans en tant que CTO et au moins 2 ans d'expérience dans une application mobile - Management d'au moins 10 personnes pendant au moins 5 ans (Savoir gérer une équipe interne et externe (prestataires)) - Au moins 5 ans d'utilisation de la méthode AGILE et fonctionnement en SPRINT - Technos : React et Angular JS (pour le front) obligatoires - Leadership, capacité à vulgariser, anticipation, prise de décision, pédagogie et approche résolution de problème