Description du poste : Rejoindre notre client, c'est assurer le bon fonctionnement des opérations de maintenance tout en dirigeant une équipe avec efficacité et professionnalisme. - Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de maintenance. - Élaborer et mettre en œuvre des plans de maintenance préventive et corrective. - Assurer le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. - Analyser les pannes et proposer des solutions pour optimiser la performance. - Former et encadrer les membres de l'équipe pour développer leurs compétences. - Collaborer avec d'autres départements pour assurer une intégration efficace des processus de maintenance. Description du profil : Formation et expérience En tant que Chef d'équipe maintenance, vous serez chargé(e) de diriger une équipe de technicien(ne)s afin de garantir un service de maintenance de qualité supérieure dans le secteur des véhicules lourds. Vous possédez une solide expérience en management et une expertise en techniques de maintenance, ce qui vous permet d'optimiser à la fois l'efficacité opérationnelle et le développement de vos collaborateurs et collaboratrices. - Expérience de 3 à 5 ans dans la maintenance et gestion d'équipe - Formation Bac +2/3 en Maintenance des Véhicules ou Mécanique - Compétence avérée en gestion du temps et organisation des tâches - Leadership naturel, capacité à fédérer et motiver votre équipe - Capacité à travailler efficacement sous pression avec une gestion du stress optimale - Excellentes compétences interpersonnelles pour favoriser l'esprit d'équipe Ce que nous offrons Avantages CSE***Frais de transport en commun***Prévoyance santé***Primes et intéressements***RTT***Tickets restaurants Offrez-vous un nouvel élan avec un CDI à pourvoir dès que possible, assorti d'une rémunération annuelle de 40 000 €. Vous travaillerez 39 heures par semaine. Ne manquez pas cette opportunité de faire carrière dans un environnement stimulant. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !