Description du poste : Basé(e) directement sur le site de notre client, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour la gestion et le développement de l'activité travail temporaire. Véritable partenaire RH de proximité, vous assurez la coordination complète des recrutements et le suivi du personnel intérimaire Vos missions principales Analyse des besoins & relation client Travailler sur site afin de comprendre les besoins en personnel temporaire Accompagner le client dans la définition des profils et des critères de sélection Assurer une relation commerciale quotidienne avec les différents services du client Suivre et analyser les indicateurs de performance Recrutement & intégration Sourcer et recruter les candidats (entretiens, sélection, validation) Animer des réunions d'information collectives Coordonner les recrutements jusqu'au placement en mission Réaliser les contrats et accompagner les intérimaires lors des prises de poste Gestion administrative & conformité Vérifier les relevés d'heures Effectuer les formalités administratives conformément au droit du travail et à la procédure qualité Veiller au respect des normes légales et réglementaires en matière de travail temporaire Gérer les absences, retards et suivi disciplinaire si nécessaire Suivi & fidélisation des intérimaires Assurer le suivi du personnel intérimaire et réaliser les bilans de fin de mission Sensibiliser les intérimaires aux règles de sécurité Mettre en oeuvre des actions pour limiter le turn-over Valoriser et promouvoir les dispositifs sociaux (CET, mutuelle, FASTT, CE Développement & partenariats Développer des partenariats avec les organismes de formation Participer à la mise en place de formations adaptées aux besoins du client Description du profil : Nous recherchons notre nouvelle pépite ! Orienté(e) service client, capable d'intervenir directement sur le site de notre client afin d'assurer la gestion complète du personnel intérimaire. Véritable partenaire RH, vous comprenez les enjeux opérationnels du client et l'accompagnez dans l'identification et la définition de ses besoins en personnel temporaire. Vous assurez l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, sélection des candidats, animation de réunions d'information collectives, contractualisation et suivi des prises de poste. Rigoureux(se) et organisé(e), vous garantissez le respect des obligations légales et réglementaires en matière de travail temporaire. Vous réalisez les formalités administratives liées au droit du travail et à la procédure qualité, vérifiez les relevés d'heures, assurez le suivi des missions et établissez les bilans de fin de mission. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous gérez au quotidien les intérimaires (absences, retards, sensibilisation à la sécurité, accompagnement social), contribuez à limiter le turn-over et valorisez les dispositifs sociaux (CET, mutuelle, FASTT, CE Vous développez également des partenariats locaux et participez à la mise en place de formations adaptées aux besoins du client.