Description du poste : Les missions confiées sont uniquement en paie avec la gestion entre 300 et 500 paies/gestionnaire paie, il n'y a pas d'administration du personnel, pas de contact direct avec les salariés, juste avec le correspondant paie RH du site géré. Vous devez être à l'aise sur La DSN mensuelle et évènementielle Le calcul des STC et impact des charges sociales associées (calcul des indemnités de licenciement pour tous motifs, rupture conventionnelle, transaction La gestion des temps (travail de nuit, en 3x8 le calcul de l'épargne salariale, Le calcul du 10eme de CP Ce poste, basé à ETAMPES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 9 mois La rémunération brute annuelle est à négocier entre 36.5 ke et 36 ke (inclus salaire mensuel payé sur 13 mois + prime vacances 1660€/an) Horaire de travail : 38,50h/semaine (8h soit 8h30-17h30 du lundi au jeudi et 6h30 soit 8h30-16h le vendredi) Description du profil : De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 années minimum. Avoir impérativement avoir une très bonne maîtrise du process paie en toute autonomie Une très bonne maîtrise Excel (recherche V, tableau croisé dynamique) Connaissance de SAP souhaitée mais pas impérative.