Notre client est un groupe industriel spécialisé dans les certifications. Dans le cadre du renforcement de ses activités, il recherche un-e Gestionnaire de paie pour son site de Vélizy-Villacoublay. Le poste Au sein de l'équipe paie, vous êtes la/le garant-e d'une paie fiable, sécurisée et réalisée dans le respect de la législation sociale, des accords collectifs et des processus internes. Vous prenez en charge un portefeuille de 400 paies et accompagnez les collaborateurs sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Vos missions sont les suivantes : 1. Produire une paie juste et fiable Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (heures, primes, absences, indemnités, heures supplémentaires.) Établir les bulletins dans le respect du calendrier Vérifier cohérence et conformité des paies Réaliser les soldes de tout compte 2. Assurer une administration du personnel rigoureuse Gérer les DSN mensuelles et événementielles Suivre l'ensemble des absences : CP, maladie, AT/MP, maternité. 3. Garantir la conformité sociale Appliquer la législation sociale, la convention collective et les accords en vigueur Assurer une veille paie & droit social Participer aux contrôles et audits internes / externes 4. Être un point de contact de confiance Répondre aux questions des collaborateurs sur la paie et les charges sociales Échanger avec les organismes sociaux : URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance Travailler en lien étroit avec les équipes RH, comptables et les managers de proximité 5. Contribuer à l'amélioration continue Optimiser les processus paie / RH Participer à l'évolution des outils (paie & GTA) Proposer des actions pour fiabiliser et sécuriser les données Profil recherché Votre parcours Vous êtes diplômé-e d'un Bac+2/3 en Paie, RH, Comptabilité ou équivalent, et vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de la paie. Une expérience en environnement industriel ou multi-sites est un vrai plus. La maîtrise de NIBELIS est indispensable pour réussir sur ce poste. Vos compétences & qualités Solide maîtrise des mécanismes de paie et des charges sociales Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale À l'aise avec les outils informatiques, logiciels de paie et solutions GTA Vous êtes reconnu-e pour : votre rigueur et votre sens du détail votre fiabilité et votre respect des délais votre discrétion et votre sens de la confidentialité votre relationnel, votre disponibilité et votre esprit d'équipe