En tant qu'assistant RH au sein de JOUSSEAU, vous serez un acteur clé de notre politique de ressources humaines. Vos missions seront variées et impactantes, vous permettant de développer vos compétences et de contribuer activement à la vie de l'entreprise. Vous serez en charge de la gestion des pointages à l'aide du logiciel KELIO, un outil essentiel pour le suivi des temps de travail et des absences. Vous serez également responsable de la gestion de la paie, en utilisant le logiciel SILAE, garantissant ainsi la précision et la conformité de nos bulletins de salaire. Votre connaissance de la Convention Collective Nationale (CCN) de la métallurgie sera un atout majeur pour assurer le respect des droits et obligations de chaque collaborateur. Vous participerez également à la gestion administrative du personnel, dont le suivi des intérimaires. Vous serez amené à intervenir sur des projets transverses, en collaboration avec les différents services de l'entreprise, pour améliorer les processus RH et renforcer notre culture d'entreprise. Enfin, vous serez amené à travailler sur des taches simples en comptabilité en collaboration avec le service financier».Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons un profil rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel. Vous devez être titulaire d'un BTS, DUT ou BUT minimum et justifier d'une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire. Votre connaissance des logiciels KELIO et SILAE est un vrai plus, tout comme votre maîtrise de la CCN métallurgie. Vous devez faire preuve d'une grande autonomie, tout en étant capable de travailler en équipe. Votre sens de l'écoute et votre capacité à conseiller et accompagner les collaborateurs seront des atouts majeurs. Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion RH. Votre esprit d'analyse et votre capacité à traiter des données confidentielles avec discrétion sont essentiels. Nous recherchons une personne proactive, force de proposition et capable de s'adapter rapidement aux changements. Votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les tâches seront également des atouts pour réussir dans ce poste. Enfin, votre connaissance du secteur industriel et votre compréhension des enjeux RH dans ce contexte seront des atouts majeurs pour intégrer notre équipe.