En tant que DRH, membre du CODIR, vous avez pour principales missions : - Assurer la gestion des relations sociales avec les différentes organisations syndicales et maintenir un dialogue de qualité, négocier les accords en appui à la Direction, - Préparer et suivre les contentieux sociaux, - Gérer les dossiers disciplinaires,  - Gérer les changements organisationnels, - Assurer le développement RH,  - Accompagner la Direction et les Managers dans tous les domaines RH, - Être le garant de la bonne application du droit du travail et de la convention collective, - Décliner la stratégie RH du Groupe en adéquation avec les spécificités du site, - Gérer les compétences et les talents, - Maitriser les fondamentaux de la paie, - Encadrer une équipe. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous avez acquis une expérience de 5 ans ou plus en tant que DRH dans un environnement industriel et avez mené des missions généralistes diverses.  Vous avez une expérience confirmée en gestion des relations sociales et avez des compétences reconnues en droit social facilitant le processus de décision sur les procédures disciplinaires, les processus d'informations / consultations, la gestion du CSE. Des connaissances en matière de santé, sécurité au travail seraient un plus. -Mutuelle -Prévoyance -Restaurant d'entreprise -RTT