Description du poste : Missions :***Publier des annonces : Vous rédigerez et publierez des annonces sur différents canaux de recrutement (job boards, réseaux sociaux, site web de l'entreprise, etc.). * Qualifier et préqualifier les candidats : Vous serez en charge de sélectionner les candidatures pertinentes en fonction des besoins des clients, et d'effectuer un premier tri avant d'organiser les entretiens. * Mener des entretiens candidats : Vous aurez la responsabilité de mener des entretiens téléphoniques et physiques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats. * Suivi des processus de recrutement : Vous suivrez les différentes étapes du processus de recrutement, de la prise de contact avec les candidats à leur intégration chez les clients. * Comprendre les enjeux du recrutement : Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les consultants afin de comprendre les besoins spécifiques des clients et de leur proposer des candidats adaptés. * Apprentissage sur le terrain : Vous bénéficiez d'une expérience concrète dans un secteur dynamique, en apprenant aux côtés de professionnels aguerris. * Opportunités de développement : Vous aurez l'occasion de vous former à différentes facettes du recrutement et du business development, et pourrez ainsi développer des compétences clés pour votre future carrière. * Environnement dynamique et stimulant : Chez Page Personnel, nous favorisons un environnement de travail convivial, collaboratif et basé sur la performance. * Ambiance de travail conviviale : Vous rejoindrez une équipe solidaire où l'esprit d'entraide et la bonne humeur sont essentiels. Description du profil :***Vous êtes actuellement en Master 2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines, du Management ou d'un cursus similaire. * Vous êtes dynamique, ambitieux et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et compétitif. * Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez interagir avec différents interlocuteurs (candidats et clients). * Vous êtes curieux, aimez apprendre et cherchez à développer vos compétences en recrutement et en développement commercial. * Vous avez une bonne capacité d'écoute, un sens du service client et êtes capable de comprendre les besoins des entreprises. * Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.