Pour accompagner notre croissance, nous créons un nouveau poste d'Automaticien(ne) en CDI. Votre futur poste : Rattaché(e) à notre Responsable Maintenance Automatisme au sein du service Maintenance opérationnelle, vous assurez la mise à disposition des automatismes de production dans le respect de objectifs SMQCDE (Sécurité, Motivation, Qualité, Coût ; Délais, Environnement). A ce titre, vos principales missions seront de : - Assurer la mise à disposition des automatismes de production dans le respect de objectifs SMQCDE. - Développer et faire évoluer les équipes de maintenance opérationnelle dans le domaine de l'automation (automates, axes, supervision, interfaces hommes-machines) et les bonnes méthodes de recherche de panne / diagnostic. - Être force de proposition dans l'amélioration continue dans le domaine de l'automation. - Assurer une communication efficace entre la Maintenance opérationnelle et le pôle Automatisme. - Créer et animer des modules de formation technique pour monter en compétences les électromécaniciens sur l'automation - Faire acquérir aux électromécaniciens une logique de Méthode de Résolution de Problème sur les pannes dans le domaine de l'automatisme - Dans un souci d'amélioration des équipements et de performance du site, apporter votre expertise dans la résolution de problème et donner une dimension transversale aux solutions trouvées. Vous travaillez avec différents types d'automates : Rockwell, Siemens, Omron et Schneider et avez une approche des outils de supervision Wonderware. Ce poste est à pourvoir en horaires de journée et basé sur le site Materne à Boué (02). Vos atouts, et si c'était vous ? Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un BTS CRSA ou d'une formation technique de niveau Bac +2 dans le domaine de l'automatisme avec 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Homme ou femme de terrain, vous avez une communication claire et ouverte, êtes orienté(e) satisfaction client interne, réactif(ve) et êtes reconnu(e) pour votre niveau d'exigence élevé et votre capacité d'analyse multi-technique. Autant d'atouts qui vous permettront de relever les défis techniques du quotidien et de mener à bien les projets d'amélioration qui vous seront confiés. Nos atouts : - Rémunération fixe sur 13 mois  - Prime sur objectifs  - Intéressement/Participation (PEE/PERCOL)  - Mutuelle/Prévoyance  - Prise en charge partielle du déjeuner (réfectoire)  - Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel hebdomadaire)  - Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux, ANCV, .)  - RTT - Télétravail (1 jour/semaine après 3 mois d'ancienneté)  Pourquoi nous rejoindre ?   Si vous êtes à la recherche d'un emploi stimulant, engagé et évolutif dans une entreprise agile alors vous êtes au bon endroit en postulant ici. Dans le cadre de notre politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement  Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse. Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?  - Première prise de contact téléphonique avec notre chargée de développement RH - Entretien sur site avec notre chargée de développement RH et notre Responsable Automatisme - Une visite du site/du secteur et un temps d'échange avec l'équipe Automatisme Votre intégration Chez nous, l'intégration est sur mesure !   Au programme :  - Un kit de bienvenue  - Des modules de formation adaptés à votre poste - Un parcours de visites pour découvrir les secteurs et métiers du site Intégration souhaitée dès que possible. Pour découvrir en partie nos métiers et votre futur environnement de travail : Je viens bosser chez Materne avec Mathilde, responsable recherche et développement R&D  https://youtu.be/jwfqEK1hJ1w Je viens bosser chez Materne avec Geoffrey, électromécanicien  https://youtu.be/57GHAouzBw4