Finalité et missions principales du poste : Vous extrayez, contrôlez et organisez les données pour produire des analyses financières, juridiques et organisationnelles principalement sur l'allocation de ressources aux établissements et en particulier sur le fonds d'intervention régional (FIR). Vous jouez ainsi un rôle clé dans l'aide à la décision en matière budgétaire. Vous êtes également le/la référent.e contrôleur de gestion en matière de répartition des ressources internes et analyse des coûts de gestion de l'agence (méthode ABC-activity based costing). En tant que référent.e contrôle interne comptable, vous proposez et suivez les actions permettant d'atteindre les objectifs de maitrise des risques financiers fixés par le ministère. Vous intervenez en particulier sur les opérations susceptibles d'engager la responsabilité personnelle et pécuniaire de l'agent comptable (principalement budget d'intervention). Vous représentez l'agence lors des réunions ministérielles sur ce thème. Activités principales : Contrôle de gestion, études/audits et suivis à caractère financier, juridique, organisationnelles : · Extraire, contrôler et organiser les données pour produire des analyses et aider au suivi et à la décision en matière de pilotage de l'allocation de ressources (FIR et autres enveloppes d'intervention) à partir de l'outil de requêtage (Power BI) et de toutes les applications du système d'information · Assurer l'analyse des équivalents temps plein (ETP) par activité et des coûts de gestion de l'ARS en tant que Référent de l'enquête activité annuelle de l'ARS · Coordonner la restitution d'audits. Préparation budgétaire et exécution budgétaire et comptable - budget annexe : · Collecter les besoins de dépenses des directions de l'agence et suivre l'exécution budgétaire. · Participer au contrôle et à la mise en paiement des subventions. Maitrise des risques financiers : · Référent-e MRFC sur le budget annexe · Collecter, analyser les comptes et les plans prévisionnels des associations financées par le FIR · Assurer les restitutions au ministère (cartographie des risques, note d'objectifs) · Collecter les organigrammes fonctionnels Compétences Savoirs Maitrise des méthodes et principes comptables Connaitre les concepts et les principes du Contrôle Interne Maitrise des processus de rémunérations Maitrise des outils bureautiques Connaitre la réglementation en matière de déclarations sociales Savoir-faire Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d'analyse Animation d'équipe Expression écrite Expression orale Techniques spécifiques comptables Savoir-être Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d'adaptation Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d'initiative Réactivité Informations complémentaires Poste ouvert aux titulaires niveau 6 ou 5 b expérimenté et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA), pour les profils habilités Participation à la gestion de crise