référent école directeur adjoint alsh H/F - EC20235

référent école directeur adjoint alsh H/F - EC20235 53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE

Postuler à l'offre référent école directeur adjoint alsh H/F - EC20235
  • Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection
    • Imprimer le détail de l'offre référent école directeur adjoint alsh H/F - EC20235
    • Localiser le lieu de travail de l'offre référent école directeur adjoint alsh H/F - EC20235
    • Signaler cette offre

Offre n° 9536897
référent école directeur adjoint alsh H/F - EC20235

53 - CHATEAU GONTIER SUR MAYENNE - Localiser avec Mappy

Publié le 13 juillet 2025

référent école directeur adjoint alsh H/F - EC20235 La Ville de Château-Gontier sur Mayenne dispose de 5 écoles primaires publiques, 3 centres de loisirs et 2 espaces ... tis sur les communes déléguées de Château-Gontier, Azé et Saint Fort. Vous interviendrez au sein de ces établissements, sous l'autorité du Responsable de service Temps de l'Enfant et du ... pour des missions d'animation sur les temps périscolaires et extrascolaires, en accueil collectif de mineurs. I- Direction Adjointe en Accueil de loisirs 3-12 ... _ Sous la coordination du responsable de service 1- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la ... communauté éducative - Déterminer avec l'équipe de direction ALSH, les intentions éducatives et les objectifs pédagogiques de l'accueil de loisirs : mercredis et vacances scolaires, en lien avec les axes du PEDT ; - Faire participer les équipes d'animations à l'élaboration du projet pédagogique de la structure et le faire vivre : veiller à sa mise en œuvre et à son évaluation ; - Associer le centre de loisirs à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité ; - Être force de proposition et travailler en équipe pour la préparation des différentes périodes : mercredis, petites vacances et été. 2- Assurer le bon fonctionnement de l'accueil de loisirs d ... spect du cadre réglementaire - Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis ; - Être garant du respect des différentes normes (encadrement, hygiène) et règlement (intérieur, déclarations TAM-) ; - Rendre compte à sa hiérarchie ; - Organiser l'accueil et le suivi d'enfants porteurs de ... s échéant. 3- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure - En lien avec la directrice principale de l'ALSH, manager une équipe d'animation : o Identifier les besoins RH et le cas échant participer au recrutement des animateurs ; o Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe ; o Accompagner, encadrer et superviser le travail des animateurs (élaboration des plannings d'activités, interventions des animateurs sur les temps informels-) o Animer des temps de réunions ; o Gérer les conflits ; o Assurer le suivi des ... - En lien avec la directrice principale de l'ALSH, assurer l'activité administrative de la structure : o Renseigner et transmettre les documents administratifs (programme d'activité, bilan, présences animateurs-) o Anticiper les besoins et gérer le budget (commande de matériel) o Identifier les besoins ou anomalies de la structure et faire appel aux services compétents (bâtiment, technique, informatique-) - Venir en soutien de l'équipe d'animation sur des temps d'animation ou sur des temps informels II- Référence école - sur les temps périscolaires (65%) _ Sous l'autorité du Responsable de service de la Réussite Educative. 1- Suivi du groupe scolaire - Favoriser une continuité éducative du public accueilli sur les temps périscolaires en créant du lien entre le personnel enseignant, l'équipe d'animation et les familles, (échanges réguliers, participation aux réunions d'équipes-) - Être identifié et disponible sur site, sur les temps impartis ; - Être garant de la bonne gestion des présences /absences (via le logiciel) de l'ensemble des enfants et sur les différents temps de la journée ; - Se tenir informé, par le biais du responsable de service, des relations entretenues par la collectivité et l'établissement scolaire concerné ; - Identifier les besoins ou anomalies techniques de la structure et en faire état au responsable de service 2- Management des agents de l'école - Coordonner les missions de l'équipe, en lien avec le responsable de service - Prévenir et résoudre les problèmes relationnels d ... ipe, en lien avec le responsable de service - Assurer l'accompagnement des équipes, veiller à la transmission et à la circulation des informations - Accueillir des agents remplaçants, ... intervenants TAP- 3- Animation et encadrement des temps périscolaires - Participer aux temps de pause méridienne (service des enfants, gestion du bruit, initiation au goût, surveillance et animation des temps de cour) ; - Prendre connaissance des PAI ; - Animer et préparer les temps de TAP ; - En lien avec la référente TAP, organiser et s'assurer de la bonne mise en place des TAP - Assurer le remplacement des agents le cas échéants et en cas d'absence du responsable de service Observations : - Travail ponctuel en soirée ou le week-end - Annualisation du temps de travail (1607 heures)

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 6 Mois
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

  • Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Employeur

CC du Pays de Château-Gontier

D'autres offres peuvent vous intéresser :

  • Origine de l'offre : France Travail(déjà vu)

    Responsable Ressources Humaines - CDD (H/F)

    KEOLIS SANTE ANJOU  - 49 - ST SYLVAIN D ANJOU

    Leader dans le secteur du transport sanitaire, Jussieu Secours œuvre chaque jour à la proposition de services de haute qualité, que ce soit pour les transports programmés ou les transports d'urgence....

    CDD  - Temps plein

    Publié il y a 3 jours

    CDD
    Temps plein

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Responsable paie (H/F)

    72 - BRULON

    Description du poste : Une belle entreprise industrielle qui allie performance et proximité : Je recrute pour l'un de mes clients, un acteur industriel français reconnu pour leur fabrication de...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : PMEJOB(déjà vu)

    DRH INDEPENDANT (H/F)

    Bras droit des Dirigeants  - 53 - LAVAL

    MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se...

    Franchise  - Non renseigné

    Publié hier

    Franchise
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DISTRIJOB(déjà vu)

    Team leader bricolage (H/F)

    Noz  - 53 - LAVAL

    NOZ, 100% bonnes affaires- 100% économie circulaire - recrute ses futurs talents ! Envie de rejoindre un projet ambitieux ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage depuis plus de 48 ans,...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 8 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : WE_RECRUIT(déjà vu)

    Directeur Ressources Humaines F/H - Vectoriel RH Industrie (H/F)

    Vectoriel RH Industrie  - 72 - SABLE SUR SARTHE

    Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le/la garant(e) de la politique RH de l'entreprise et accompagnez son développement sur l'ensemble de ses sites de production. Vos principales missions...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 7 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : DIRECTEMPLOI(déjà vu)

    Chef d'équipe production H/F - Sablé-sur-Sarthe

    72 - SABLE SUR SARTHE

    NEXTEP HR est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils industriels (techniques et fonctions support). Basés à Angers, nous intervenons sur les postes à pourvoir dans le...

    CDI  - Non renseigné

    Publié hier

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : plusieurs partenaires(déjà vu)

    Responsable paie (H/F)

    53 - LAVAL

    Description du poste : Envie de rejoindre une entreprise en plein développement ? L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, plus de 300 magasins France, en...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : HELLOWORK(déjà vu)

    Responsable Ressources Humaines Magasin - Laval H/F

    Laval - Saint-Berthevin  - 53 - ST BERTHEVIN

    POSTE : Responsable Ressources Humaines Magasin - Laval H/F DESCRIPTION : Description du poste Un poste pour celles et ceux qui aiment les gens autant que le terrain. En tant que Responsable des...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 13 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : METEOJOB(déjà vu)

    Adjoint / Adjointe au directeur / à la directrice des ressources humaines (H/F)

    49 - OMBREE D ANJOU

    Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable RH de l'entreprise et en lien avec les managers de terrain, vous jouez un rôle central dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise. Vos...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 2 jours

    CDI
    Non renseigné

  • Origine de l'offre : APEC(déjà vu)

    Adjoint Directeur de Projet Process - Laval (53) F/H - Administration des RH (H/F)

    Groupe Lactalis  - 53 - LAVAL

    Descriptif du poste: Votre futur poste Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Direction Equipement Groupe basée à Laval où vous prendrez la responsabilité de nos projets...

    CDI  - Non renseigné

    Publié il y a 20 jours

    CDI
    Non renseigné

Afficher plus d'offres

Découvrez d'autres services web

  • Réussir son CV et sa lettre de motivation

    Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

  • B.A.BA Entretien

    Apprenez à préparer votre prochain entretien.

  • Informations sur le marché du travail

    Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

  • Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié

    Estimez vos droits aux allocations et aides.

  • Voir plus de services (Emploi store)

Service indisponible

Offres partenaires

France Travail améliore la transparence du marché du travail en vous proposant plus d'opportunités d'emploi grâce à ses partenaires

En savoir plus

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?

Besoin d'aide sur la recherche d'offres d'emploi ?Vous trouverez les informations essentielles en cliquant sur l'étape qui vous intéresse

  • Pour lancer une recherche d'offres, vous devez saisir au moins un des deux champs :

    • « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre »
      ou
    • « Lieu de travail ».

    Dans le champ « Métier, compétence, mot-clé, n° d'offre », vous pouvez saisir, par exemple, « serveur », « anglais », « brasserie » en tapant sur la touche « entrée » entre chaque mot. Vous recherchez une offre précise ? Saisissez directement sa référence, par exemple 049RSNK.

    Dans le champ « lieu de travail », vous avez la possibilité de saisir une commune, un département, une région, un pays ou un continent.

    Vous recherchez des offres sur une commune et ses alentours ?
    Vous pouvez y associer un rayon de recherche compris entre 0 et 100 km (par défaut la valeur sélectionnée est de 10 km).
    Si vous recherchez des offres sur deux départements, vous devez alors effectuer deux recherches séparées.
    Lancez votre recherche en cliquant sur la loupe ; la liste des offres d'emploi correspondant à vos critères de recherche est restituée.

  • Si besoin, vous pouvez affiner les résultats de votre recherche en sélectionnant des filtres et critères présents sous les critères de recherche. 

    La recherche est relancée avec le filtre quand vous cliquez sur le bouton « APPLIQUER LE FILTRE » ou quand le filtre se ferme. 
    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
    • les informations complémentaires le cas échéant
  • Depuis la page de résultats de recherche ou depuis le détail d'une offre consultée, vous pouvez ajouter la ou les offres de votre choix à votre sélection. Il suffit de cliquer sur l'icône Ajouter cette offre aux favoris.

    Vous les retrouverez ainsi dans votre espace personnel, rubrique « Ma sélection d'offres ».

  • Gagnez du temps et évitez de ressaisir les critères de votre recherche à chaque visite ! Pour cela, cliquez sur le bouton « Créer une alerte » : 


    Donnez un nom à votre recherche.
    Retrouvez-la dans la rubrique « Mes alertes emploi » de votre espace personnel.
    Vous souhaitez recevoir par e-mail les nouvelles offres d'emploi liées à votre recherche ? Cliquez sur le lien « Activer la réception ».

  • Depuis le détail de l'offre d'emploi, vous pouvez l'ajouter à votre sélection, l'envoyer à un ami, l'imprimer, localiser le lieu de travail et la signaler en cliquant sur :
    Voir plus d'options de partage
    France Travail effectue systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres diffusées. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler en cliquant sur « Signaler cette offre ».

  • En fonction de la recherche réalisée, France Travail peut vous afficher des suggestions de recherche d'offres. Ces suggestions sont calculées en fonction des critères que vous avez saisis. 
    Par exemple si vous cherchez un métier d'ouvrier agricole, France Travail peut vous proposer : 
    Les suggestions élagueur, viticulteur, apiculteur, conseiller agricole

Motif du signalement

Nous effectuons systématiquement des contrôles pour vérifier la légalité et la conformité des offres que nous diffusons. Si malgré ces contrôles vous constatez des contenus inappropriés, vous pouvez nous le signaler.

Motif:

Nous vous rappelons que le signalement abusif est strictement interdit.

Pour tout signalement concernant des informations inexactes ou une offre déjà pourvue, rendez-vous auprès de votre agence France Travail ou contactez-nous

Pour toute information concernant le droit du travail, consultez les fiches pratiques du Ministère du travail

Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Le signalement de l'offre a bien été effectué.
Ensemble soyons vigilants : retrouvez tous nos conseils.

Envoyer à  un ami

Tous les champs sont obligatoires

Bonjour,
Voici une offre parue sur le site francetravail.fr susceptible de vous intéresser.
A bientôt.
Une erreur technique est survenue
Nous mettons actuellement tout en oeuvre pour résoudre ce problème.
Veuillez nous excuser pour la gêne occasionnée.
Nous vous invitons à réessayer plus tard.
Votre courriel a bien été envoyé.
Votre destinataire va recevoir un courriel contenant un lien vers cette offre.