RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au pôle Pilotage des Opérations de notre client basé à Saint-Denis (93), vous interviendrez sur les programmes annuels de renouvellement des voies ferrées en Ile-de-France. Votre rôle en tant qu' Assistant Pilote d'Opérations Ferroviaires (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes : • Assister les pilotes d'opération vis-à-vis de la gestion des procédures administratives • Communiquer et échanger avec les parties prenantes externes (ex.: riverains, élus, etc.) • Prendre en charge les différentes procédures administratives : Dossiers de déclarations préalables, dérogations aux arrêtés bruit, informations riverains, communication, réunions publiques, etc. • Organisation de réunion internes : ordre du jour, compte-rendu, etc. • Demandes de devis pour des prestions techniques liées aux travaux (pollution, déchets, etc.) • Effectuer une veille réglementaire au regard des contraintes environnementales PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 type Ingénieur, avec une expérience première expérience de 2 ans minimum (alternance comprise) sur un poste similaire dans le domaine de la gestion de projets d'infrastructures ferroviaires. Une expérience en management de projet et une connaissance du fonctionnement de l'ingénierie des infrastructures ferroviaires est impérative. Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ainsi qu'un outil de planification de projet. Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse, votre pédagogie ainsi que pour votre esprit d'équipe. La connaissance des processus internes de l'une des plus grandes entreprises ferroviaires française est un véritable plus. 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.) • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc. • Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé • Un entretien technique avec Dominique, Chargé d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier ! #SOM #LI-JC1