Descriptif du poste: Membre du pôle Grand-Ouest, votre mission est de participer au développement de la filiale par la production des missions de recrutement de cadres qui vous sont confiées pour une clientèle variée d'entreprises de la Terre à la Table, dont principalement : agricole (machinisme, coopératives, soutien aux productions animales et végétales, etc.), agroalimentaire (ingrédients, produits intermédiaires et produits de grande consommation). A ce titre, vous : - Menez des missions de recrutement : prise de brief, sourcing, suivi d'intégration, suivi des candidats en mission - Construisez un réseau solide en local et accompagnez vos candidats grâce à des entretiens de suivi de carrière et des contacts réguliers - Participez au développement de la filiale Grand Ouest et de la notoriété du cabinet en France voire en Europe - Participez à des événements et salons permettant d'étoffer votre réseau - Participez à la communication en ligne de Leaderia sur tous les canaux adaptés - Elargissez votre champ d'action en participant à des projets transverses pour contribuer au développement de LeaderiaPoste basé à Nantes, Cholet ou Angers - 2 à 3 jours de télétravail possibles / semaine. Fixe à partir de 30K€ adaptable selon profil et expériences + variable déplafonné Profil recherché: Issu d'une formation Bac + 5, vous justifiez de solides connaissances des écosystèmes de la Terre à la Table. Une prise de poste est possible pour une sortie d'école d'ingénieur agroalimentaire / agronome. Vous avez évolué au cours de premières expériences soit : - En cabinet de recrutement en tant que chargé de recherche ou de recrutement - En entreprise sur des fonctions RH avec des enjeux de recrutement impliquant du sourcing actif - En tant que conseil ou commercial auprès des acteurs du monde agricole (machinisme, coopératives, soutien aux productions animales et végétales, etc.), ou agroalimentaire (ingrédients, produits intermédiaires et produits de grande consommation). Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour créer des partenariats pérennes avec vos clients et candidats et entretenir votre réseau. Rôdé à la gestion de projets, vous vous montrez autonome et proactif, apporteur de solution et capable de sortir des sentiers battus. Votre rigueur et votre capacité d'organisation sont indéniables.