Responsable Exploitation Industriel - revalorisation de matière F/H - Cadres de production industrielle (H/F) 37 - Bléré
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Offre n° 9602644
Responsable Exploitation Industriel - revalorisation de matière F/H - Cadres de production industrielle (H/F)
37 - Bléré - Localiser avec Mappy
Publié le 25 février 2026
Descriptif du poste: Rattaché directement au PDG, votre rôle s'articule autour de 3 piliers : conformité, performance et management. Normes, conformité & qualité (enjeu clé) : * Garantir une traçabilité irréprochable des flux * Gérer les certifications et préparer les audits (12 audits/an + 1 audit de certification) * Être l'interlocuteur des responsables régionaux et des autorités * Assurer la conformité ICPE * Piloter les plans d'actions qualité Pilotage de la performance : * Suivre les indicateurs d'exploitation * Participer/animer les réunions hebdomadaires avec les équipes et la direction * Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des méthodes Management terrain * Management direct de 30 collaborateurs * Encadrement de 2 chefs d'équipe * Mise en place et animation d'une routine managériale * Suivi individuel des équipes * Culture sécurité à maintenir : formation, rappels, amélioration des pratiques Amélioration continue * Remettre en place des rituels d'exploitation structurants * Relancer les dynamiques d'amélioration * Identifier et piloter des gains de productivité * Développer des projets d'amélioration des méthodes de travail Profil recherché: Vous avez une expérience en management opérationnel en environnement industriel : * Chef d'équipe, responsable de production, superviseur, exploitation industrielle. * Production ou logistique industrielle (hors distribution / transport logistique) Une expérience en industrie lourde ou environnement normé est un vrai plus : recyclage, cimenterie, sucrerie, papeterie. Vous savez interagir et démonter de l'assurance avec les autorités et les auditeurs. Conditions : * CDI - Statut cadre au forfait jour * Travail de journée * Rémunération : 45 à 55 K€ * 5 semaines de congés (pas de RTT sur cette convention) Les étapes du recrutement sont les suivantes : Avec la consultante en recrutement : * 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels. * 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité. Avec l'entreprise : * 1 entretien sur site avec la direction de l'entreprise * Une visite du site
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Native RH
D'un côté il y a l'entreprise, de l'autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement. Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ». Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre. Notre objectif est de vous réconcilier avec l'EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur. Native RH recrute pour son entreprise partenaire, act...
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