Descriptif du poste: Description du poste   Le Directeur(trice) de la Communication aura pour mission de valoriser et promouvoir l'image de l'entreprise. Il élaborera et pilotera la stratégie de communication globale en cohérence avec la vision et les objectifs de l'entreprise dans le but de dynamiser et renforcer son image de marque (interne et externe). Son action servira à renforcer la stratégie commerciale et marketing, l'image corporate du Groupe, l'engagement des collaborateurs et la visibilité digitale et institutionnelle de l'entreprise. Rattaché(e) à la Direction Générale, Directions opérationnelles et agences, Directions fonctionnelles, filiales France et International.  Vous aurez pour missions principales :  1. Définition et pilotage de la stratégie de communication * Définir, mettre en cohérence globale et faire évoluer la politique de communication de SMAC en lien avec les objectifs du Plan Stratégique, à l'échelle du Groupe (agences et filiales, périmètre France et international) * Positionner la communication comme un levier de développement et de différenciation de l'entreprise sur ses marchés * Elaborer et suivre le plan de communication annuel * Piloter les campagnes de communications (institutionnelles, commerciales, RH, digitales, évènementielles). * Garantir la cohérence des messages et de l'image de SMAC sur l'ensemble des supports et canaux 2. Image de marque & attractivité talents * Faire de la communication un levier direct d'attractivité auprès des candidats et de rayonne-ment de SMAC sur son marché * Travailler en étroite collaboration avec la DRH sur les actions de marque employeuret de communication recrutement * Renforcer la visibilité de SMAC, sa notoriété et son attractivité afin de soutenir ses besoins en recrutement et de faire connaître ses métiers * Contribuer au développement de l'image de marque de SMAC en valorisant son positionne-ment, ses expertises et ses réalisations * Participer à la construction d'un discours employeur clair et différenciant * Mettre en avant les métiers, parcours et réussites internes à travers des contenus éditoriaux et vidéos * Développer la présence de SMAC sur les canaux digitaux pour toucher de nouveaux talents 3. Communication externe & corporate * Piloter la communication externe : relation médias, relations publiques, partenariats, réseaux sociaux dans l'optique de valoriser l'image et la notoriété de SMAC auprès de ses clients, partenaires, candidats potentiels en recrutement et prescripteurs * Animer la présence de SMAC sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, .) * Valoriser les réalisations, chantiers emblématiques, innovations, expertises techniques et les collaborateurs * Contribuer à l'élaboration et à l'évolution des supports commerciaux et marketing (présentations, dossiers, argumentaires) * Participer à la communication institutionnelle (discours corporate, messages clés, supports Groupe) * Promouvoir l'image de SMAC vis-à-vis des médias et des institutionnels * Gérer la veille réputationnelle     Profil recherché: Qualifications     Vous avez développé une solide vision stratégique de la communication d'entreprise, ainsi qu'une forte culture digitale et une excellente maîtrise des réseaux sociaux professionnels. Doté(e) de très bonnes capacités rédactionnelles, vous savez élaborer un discours corporate clair et structuré, en cohérence avec les enjeux business et marketing. Votre parcours vous a permis de piloter des projets transverses et d'évoluer dans des environnements exigeants, idéalement techniques, industriels ou dans le secteur du BTP. Vous maîtrisez l'anglais professionnel ; la connaissance de l'espagnol constitue un atout. Leadership, maturité intellectuelle, sens du concret et orientation résultats complètent votre profil. À l'aise avec des interlocuteurs variés (dirigeants, opérationnels, institutionnels, médias), vous faites preuve de proactivité, de pragmatisme et d'autonomie. Informations complémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: * 13ème mois * Mutuelle et Prévoyance * Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel) * Intéressement/Participation * Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.