Descriptif du poste: VOTRE MISSION : PILOTER LA PERFORMANCE ET CONQUÉRIR LE MARCHÉ Vous définissez et déployez une stratégie commerciale ambitieuse afin de : * Maximiser le RevPAR et le chiffre d'affaires global * Développer les parts de marché sur les segments Corporate, MICE et Loisirs * Renforcer l'ancrage local et institutionnel des hôtels * Créer une dynamique de croissance durable et mesurable Vous êtes le/la leader commercial(e) des deux établissements. VOS RESPONSABILITÉS Stratégie & Business Development * Élaborer et déployer le plan d'actions commerciales annuel avec la Direction Générale et la Direction RM/Sales SOHOMA * Identifier et activer de nouveaux leviers de croissance * Structurer une prospection B2B proactive et offensive * Développer des partenariats stratégiques (institutions, grands comptes, agences, organisateurs d'événements) * Représenter activement les hôtels au sein des réseaux économiques strasbourgeois * Piloter la stratégie RP et la visibilité locale Impact attendu : croissance du chiffre d'affaires segmenté et amélioration du taux de conversion. Management & Culture de la performance * Encadrer et faire grandir une équipe de 2 collaborateurs * Fixer des objectifs clairs, mesurables et ambitieux * Instaurer une véritable culture du résultat * Développer l'autonomie et l'excellence opérationnelle Objectif : une équipe engagée, responsabilisée et orientée performance. Prospection & Rayonnement territorial * Conquérir de nouveaux comptes Corporate et agences événementielles * Renforcer la présence sur le marché MICE (congrès, salons, institutions européennes) * Être un acteur visible des réseaux business (CCI, clubs économiques, événements locaux) * Organiser des événements stratégiques (éductours, soirées partenaires.) Résultat : un portefeuille clients élargi et un ancrage territorial fort. Profil recherché: * Minimum 2 ans d'expérience en direction commerciale hôtelière ou poste similaire * Maîtrise des segments Corporate, MICE et Loisirs * Connaissance de l'univers Accor appréciée * Fort tempérament de développeur(se) et excellent relationnel * Leadership naturel et orientation résultats * Capacité d'analyse et prise de décision rapide * Français et anglais professionnel Si vous aimez construire, développer, performer et rayonner localement, ce poste est fait pour vous. Prêt(e) à relever le défi ?