Descriptif du poste: Nous recrutons un/e Responsable du Service Enfance/Famille (H/F), un poste clé au croisement du pilotage stratégique, de la gestion d'activités et de l'encadrement d'équipes. Au sein du Service Enfance/Famille, nous supervisons : - Un service famille composé de Techniciens d'Intervention Social et Familial (TISF) qui intervient pour le soutien à la parentalité à domicile - 2 micro-crèches ADMR, avec une 3ᵉ micro-crèche en cours d'ouverture. Missions principales : 1. Pilotage et coordination du service * Superviser le Service Famille et les micro-crèches * Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets de service et des documents réglementaires. * Garantir la qualité des prestations et le respect des normes (CAF, PMI, ASE, Santé, Sécurité.). * Suivre les indicateurs d'activité et contribuer aux rapports et bilans. 2. Gestion RH et administrative * Encadrer l'équipe TISF et les référents(es) de micro-crèches. * Valider les plannings, contrôler les taux d'encadrement et la gestion du temps de travail. * Participer aux recrutements, entretiens annuels et plan de formation. * Assurer le suivi administratif du personnel et le respect des obligations légales. 3. Gestion budgétaire * Élaborer, suivre et exécuter les budgets du secteur avec le Directeur financier. * Superviser dépenses, recettes et facturations. * Participer aux demandes de subventions et au développement de financements complémentaires. 4. Qualité, communication et représentation * Piloter la démarche qualité et suivre les plans d'actions. * Assurer les relations avec partenaires et institutions (CAF, PMI, Département, communes.). * Représenter les services ADMR lors des réunions et événements. * Favoriser la dynamique associative avec les bénévoles.   Conditions : * CDI - Temps plein / Statut Cadre * Rémunération selon les grilles de la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (IDCC 2941) pour la catégorie Cadre + Possibilité de reprise d'ancienneté dans la Branche * Avantages : mutuelle, ticket-restaurant, télétravail ponctuel, formations * Prise de poste : Mars 2026 Profil recherché: * Diplôme Bac+3 à Bac+5 en management, gestion ou social (CAFERUIS, Master ESS, cadre de santé, etc.). * Expérience confirmée en direction ou coordination de services sociaux/petite enfance et en management. * Compétences en leadership, organisation, communication et travail partenarial.