Descriptif du poste: Vous voulez vous investir dans un groupe international avec des projets innovants et une diversité professionnelle ? N'hésitez plus ! Rejoindre Newrest, 1er acteur mondial indépendant du catering sur l'ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, catering ferroviaire, restauration concédée, gestion de bases-vie, c'est participer à une aventure entrepreneuriale passionnante. Pour faire face à son fort développement en France, Newrest recherche un(e) Chargé(e) de Mission Juridique et RH. Rattaché(e) au Responsable des Relations Scociales, le Chargé(e) de Mission Juridique et RH seconde le Responsable des Relations Sociales dans le respect des obligations légales pour satisfaire aux exigences de la législation sociale vis à vis des partenaires sociaux. Il est également garant du respect des obligations légales en matière de travail et de l'application des process et règles pour son périmètre d'intervention. MISSIONS : Relations sociales: * Contribue aux relations sociales sur le périmètre France et plus généralement assure les formalités associées aux obligations de convocation et d'information des instances sociales dans le respect des calendriers et délais. * Garantit la préparation des réunions (qualité des réponses aux questions préparées avec les opérations au besoin), transmissions des données obligatoires ainsi qu'un suivi des réponses apportées). * Participe aux réunions de CSE. * Participe et/ou s'assure de la bonne mise en œuvre et tenue des documents obligatoires : registres, DUER, BDESE, Index, notes information consultation, réclamations, .. * Rédige les projets d'accord en lien avec le Responsable des Relations Sociales et DRH. * Garantit un parfait suivi des délégations et nominations. * Met en place et participe au suivi de formation des élus, garantit la mise en œuvre des mesures associées aux IRP (entretiens début et fin de mandat, suivi des rémunérations, .). * Elabore un process de suivi des heures de délégation, produit un suivi mensuel à destination des managers. * Etablit un process visant à garantir l'utilisation en nombre des heures de délégation. * Propose des mesures en cas de dérive dans l'utilisation des heures de délégation. * Participe à la mise en place des élections professionnelles. * Procède à une veille sociale et conduit des études ponctuelles à destination de la communauté RH et/ou des opérations.  RH:  * Assiste et conseille les managers opérationnels sur les différents domaines RH, notamment : embauche, discipline, entretien annuel, procédures d'inaptitude et reclassement, formation, etc. * Garant Profil recherché: De formation juridique supérieure (Master II) en droit social et expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire. * Approche opérationnelle du droit social * Adaptation à des situations complexes nécessitant sens de l'analyse et force de proposition * Curieux et force de proposition * Capacité à rédiger * Ouverture d'esprit, diplomatie, sens de l'écoute * Autonomie, rigueur * Dynamisme * Travail en équipe Le respect de la confidentialité, la rigueur et une excellente écoute sont indispensables à la bonne réussite de ce poste.   A PROPOS DE NEWREST :Newrest est un groupe international leader dans le catering multisectoriel, présent dans 52 pays et employant plus de 61 510 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires de 3,336 milliards d'euros. Spécialiste du catering aérien, ferroviaire, de la restauration concédée, des bases-vie et du facility management, Newrest conjugue savoir-faire local et envergure globale.Son positionnement  « Unlimited »  traduit une ambition forte : innover, s'adapter à chaque contexte, et faire de chaque prestation une expérience sur mesure, au service de la satisfaction client.