POSTE : Business Analyst H/F DESCRIPTION : Rejoignez la Direction Digital. La Data est un asset stratégique de premier plan pour TD SYNNEX France et elle est l'un des piliers de notre politique de digitalisation. Leader de la distribution High-Tech, TD SYNNEX est doté d'une grande quantité de donnée qu'il nous faut encore améliorer et mieux appréhender. Vous intégrez notre équipe basée sur Chessy en tant que Business Analyst, en CDI. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Fournir une intelligence stratégique sur l'activité de l'entreprise en identifiant, recueillant et analysant les données du marché ainsi que les données internes. Ces analyses visent à éclairer les décisions de la direction en matière de croissance, de réduction des risques et des coûts, et d'optimisation des opportunités de revenus et de parts de marché. Être responsable de la collecte et de l'analyse de données en vue de concevoir des programmes, campagnes et services ciblés, répondant aux attentes de la direction. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour déployer des initiatives de génération de leads, et assurer le suivi ainsi que la conversion des opportunités commerciales. Animer régulièrement des réunions avec les équipes commerciales, proposer des plans d'action concrets, et contribuer à la planification des activités commerciales. Analyser les données issues de diverses sources et les transformer en informations exploitables, en mettant l'accent sur les ventes ainsi que sur d'autres données internes ou externes. Identifier des sources de données externes et réaliser des analyses de marché sur les fournisseurs et clients clés, actuels ou potentiels, afin de soutenir la croissance de TD SYNNEX. Cela inclut l'évaluation des investissements et du retour sur investissement (ROI). Répondre aux demandes spécifiques d'informations internes liées à l'analyse de marché, notamment en ce qui concerne les fuites de profits, tout en garantissant la qualité et la ponctualité des livrables. Consolider les données collectées dans une base exploitable et élaborer des présentations synthétiques et claires à destination de la direction. Présenter régulièrement à la direction des projections, plans, bilans ou mises à jour stratégiques. Prioriser les projets, planifier les ressources nécessaires et fixer les échéances de réalisation. Former et accompagner les équipes sur les outils de reporting et leurs fonctionnalités. Fournir conseils, accompagnement et formations selon les besoins. Qu'avons-nous à vous offrir ? 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles Un Compte Epargne Temps Des jours de RTT Des titres restaurant de 9 Euros pris en charge à 50% par l'entreprise Un accord de participation Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes Des locaux flambants neufs Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! PROFIL : Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Excellentes compétences analytiques, avec une solide maîtrise des méthodes statistiques appliquées à l'analyse de données. Bonne expertise technique des outils de reporting, des concepts de bases de données et de la conception de solutions analytiques. Expérience avérée dans la gestion d'applications de reporting permettant de structurer efficacement les données d'intelligence d'affaires dans différents contextes d'entreprise. Aptitudes confirmées en communication orale, écrite et en présentation, avec la capacité de s'adresser efficacement à tous les niveaux de l'organisation, en particulier à la haute direction. Solides compétences en gestion de projet, avec une grande autonomie dans la conduite des missions. Capacité à établir et entretenir un réseau de communication pertinent avec des interlocuteurs internes et externes, au-delà des lignes hiérarchiques, influant directement sur l'efficacité des analyses opérationnelles. Compétences en in