POSTE : Technical Leader C++ - Energie H/F DESCRIPTION : Description du poste CDI - 2 jours de télétravail / semaine Courbevoie - Expérience de 10 ans minimum Nous recherchons un.e Technical Leader C++ pour rejoindre notre équipe chez notre client. Votre mission : Vous serez le référent technique d'une équipe de développeurs confirmés, dans un contexte agile. Votre mission principale : garantir la cohérence technique, la qualité logicielle et la montée en compétences de l'équipe. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Encadrement technique - Accompagner l'équipe de développement au quotidien et favoriser la montée en compétences. - Relire les PR, assurer des retours constructifs et veiller à la robustesse du code livré. - Structurer et faire appliquer les bonnes pratiques de développement (tests, documentation, qualité logicielle). Architecture & développement - Participer aux choix d'architecture en lien avec les architectes et les autres équipes techniques. - Concevoir et développer des composants performants en C++ (standards modernes). - Maintenir les environnements de développement et piloter la chaîne CI/CD via GitLab. Collaboration & transversalité - Contribuer aux entretiens techniques dans le cadre du renforcement de l'équipe. - Être un appui technique pour les équipes de production et les nouveaux arrivants. - Favoriser l'intégration des nouveaux et diffuser une culture d'exigence et de partage. Profil : Formation Bac +5 en développement logiciel ou systèmes embarqués Minimum 10 ans d'expérience en développement C++, dont au moins 2-3 ans en lead technique Compétences techniques attendues : - C++ (niveau avancé, bonne maîtrise des standards récents) - Qt / QML - Environnement Linux (RedHat / CentOS) - SQL - Git, GitLab, CI/CD - Tests unitaires Sont un plus : - SonarQube, Ansible, Conan - Connaissance des protocoles REST, Kafka, TCP/IP Quelques infos importantes à retenir : - Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire - Possibilité de télétravail (2 jours / semaine) - Durée : mission longue / CDI possible selon votre situation Avantages à la clé : - 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport) - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Avance sur salaire - Comité Social et Economique Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 58 - 65 K€ selon expérience PROFIL :