POSTE : Responsable Affaires Sociales H/F DESCRIPTION : Notre équipe RH France recherche son/sa futur(e) Responsable des Affaires Sociales pour renforcer un environnement social sain, moderne et agile. Votre rôle Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France, vous devenez le/la référent(e) social(e) du siège et du réseau. Votre mission : garantir un cadre social solide, accompagner les équipes RH et managers, et soutenir les transformations d'un environnement retail en constante évolution. En tant que Responsable des Affaires Sociales, vous : - Pilotez les relations sociales Vous construisez un dialogue social fluide et constructif : animation des instances, suivi du calendrier social, pilotage des accords collectifs et organisation des élections - le tout dans une dynamique de coopération et d'équilibre. - Accompagnez les équipes RH et les managers Vous apportez un soutien opérationnel sur les situations individuelles sensibles, sécurisez les pratiques, participez à la gestion des dossiers disciplinaires et au suivi des contentieux, tout en promouvant une culture RH responsable. - Contribuez à la stratégie sociale Vous suivez les indicateurs RH, actualisez les outils clés (BDESE, DUERP), veillez aux évolutions réglementaires et traduisez les nouveautés légales en actions concrètes et applicables pour les équipes. - Faites grandir la culture sociale interne Veille juridique, formations des équipes RH et des managers, sensibilisation Vous insufflez une vision moderne et pragmatique des enjeux sociaux. Nos avantages - Flexibilité : 2 jours de télétravail / semaine + horaires cadres en forfait jour. - Avantages beauté : remise collaborateurs + 2 dotations annuelles en kits maquillage complets. - & Quotidien facilité : ticketsrestaurant & remboursement 50% des transports. - Protection sociale : mutuelle entreprise avec options personnalisables. - Pouvoir d'achat & loisirs : accès aux offres billetterie et avantages du CSE. PROFIL : - Solide expertise en droit social français, idéalement en environnement retail. - Excellentes capacités de communication, de négociation et d'analyse. - Posture de business partner et sens politique affirmé. - Vision agile, pragmatique, orientée solution. - Déplacements ponctuels en boutiques. - Maîtrise de l'anglais de niveau professionnel serait un atout