POSTE : Chargé de Gestion Formation H/F DESCRIPTION : Carter-Cash recrute un chargé de formation h/f en CDI. Au sein d'une équipe de 3 personnes, et sous la responsabilité du responsable développement humain, le (la) Chargé(e) de formation contribue activement à la montée en compétences des collaborateurs, en assurant le bon déroulement des formations et en favorisant une culture d'apprentissage durable, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise. Poste basé au siège social à Villeneuve D'Ascq. Les principales missions pour la France et les autres pays d'implantation : Gestion administrative et logistique des formations Planification des sessions de formation en présentiel (France) : réservations de salles, hôtels, repas, matériel, etc. Inscription et convocation des participants et communication des informations pratiques. Saisie et mise à jour des formations dans les outils internes (facturation, convention). Suivi du budget formation et optimisation des financements. Suivi et accompagnement sur la plateforme e-learning Suivi de la complétion des formations par les collaborateurs. Support et accompagnement auprès des managers pour le suivi de leurs équipes. Suivi des indicateurs de performances. Contribution au pilotage RH Participation à la campagne des entretiens annuels et professionnels : mise en place des outils, relances, collecte et traitement des données. Appui à la rédaction et au suivi du plan de développement des compétences. Participation à l'optimisation des process internes liés à la formation (procédures, outils, reporting, archivage). Nos avantages : - Prime d'intéressement et participation. - Forfait mobilité durable. - Possibilité de placement avec abondement. - Remise collaborateur sur les prestations pneus et vidanges. - Politique d'évolution interne. Notre processus de recrutement : - On met le contact. La responsable de service prend contact avec vous. - On chauffe le moteur. Vous passez un 1er entretien dans nos locaux. - On prend de la vitesse. Un second responsable fait votre connaissance. - On passe au vert (enfin, au rouge Carter-Cash) : Vous êtes présenté à l'ensemble des services et entamez une période d'intégration. PROFIL : Vous bénéficiez au minimum de 3 ans d'expérience en gestion administrative RH, gestion de la formation ou domaine équivalent. Savoir-faire Connaissance du cadre légal de la formation professionnelle. Connaissance des dispositifs de formation. Maîtrise des outils bureautiques. Capacité à planifier, organiser et prioriser les actions. Analyser les données et réaliser des reportings. Savoir-être Qualités rédactionnelles. Sens du service, autonomie. Aisance relationnelle et sens de la pédagogie. Proactivité et esprit d'amélioration continue, apporteur de solution. Résilience et capacité d'adaptation.