POSTE : CDI Market Manager Food & Beverage H/F DESCRIPTION : Vos missions : Le Market Manager (Food & Beverage) est responsable du développement et de l'implémentation du plan marketing stratégique pour les segments stratégiques Tereos. Il/Elle aura également la responsabilité de travailler en équipe avec ses stakeholders (les PLM, l'équipe commerciale, ingénieurs applications, NPPD) afin de s'assurer que les produits et services nécessaires sont en place pour répondre aux besoins clients de ces segments et créer un positionnement différencié pour Tereos. Le Market Manager est un contributeur clé au business management (cycle de vie du produit, forecast reviews, tendances du marché par applications/segments). Au quotidien : 1. Performance : - Définir des indicateurs de performance pertinents pour les segments et les activités de produits afin de piloter les segments - Suivre et publier les KPI/tableaux de bord pour s'assurer du bon pilotage des segments - En collaboration avec les sales /PLM /équipe applications, le Market Manager s'assure d'un positionnement clair sur les marchés : une différenciation, la proposition de valeur et le contenu marketing pour les lignes de produits et marchés, afin de s'assurer de l'obtention de la croissance définie - Dans un environnement matriciel, coordonner des équipes de ventes, PLM, marketing et communication pour l'approche marché et l'atteinte des objectifs de ventes préalablement définis 2. Stratégie marketing et innovation des activités commerciales : - Définir une stratégie marketing à moyen et long terme pour son segment de marché et des familles de produits définies - Identifier les opportunités de développement produit ou marché pour son périmètre de façon à alimenter la feuille de route innovation (capability/technology roadmap) - Diriger les lancements de produits, fournir les documentations et formations nécessaires sur les nouveaux produits aux équipes de ventes - Participer au processus d'innovation (innovation funnels), fournir les données marché pertinentes et contribuer à l'élaboration des études de faisabilité - Travailler en équipe (PLM, ingénieurs applications, NPPD, ingénieurie) afin de développer de nouvelles propositions de valeur et outils pour sécuriser la commercialisation. Être garant du plan de développement des nouveaux produits jusqu'à l'atteinte des seuils minimum de commercialisation - Participer à l'établissement des activités marketing/soutien marketing chez les clients (dont les SKA par exemple) - Point de référence pour un nouveau projet ou développement de nouvelles affaires 3.Gestion du cycle de vie des produits : - S'assurer que le life cycle management de produits soit respecté dans les plans marketing - Être source de proposition par rapport à la fin de vie de produits 4. Gestion des prix et des marges : - Être force de proposition concernant le positionnement prix des produits existants et nouveaux produits 5. Durabilité : - Positionner/articuler notre proposition durabilité dans nos plans/activités marketing et être force de proposition PROFIL : Votre profil : - Diplôme Bac +5 (Ecole de commerce ou Ingénieur) avec une spécialisation en marketing - Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions marketing similaires en B to B au niveau européen ou international, idéalement dans les secteurs d'activité suivants : Food and Beverage - Anglais et français courants - Rigoureux, structuré, agile et réactif - Créatif, curieux, force de proposition et proactif - Esprit d'analyse et de synthèse - Orienté clients et résultats - Sait travailler en collaboration Les raisons de nous rejoindre : Rejoindre Tereos, c'est se donner l'opportunité de se développer au sein d'un Groupe coopératif leader sur ses marchés. C'est aussi la possibilité d'entreprendre dans un environnement collaboratif et porteur de sens afin de relever les défis de demain en matière d'alimentation, d'énergie et de santé par la valorisation des matières premières végétales. Nous veillons à l'épanouissement personnel et collectif au travers de nos initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail et l'équilibre de vie personnelle et professionnelle. Convaincus de la richesse de la diversité, composante essentielle à notre croissance, nous sommes engagés pour la parité et le développement d'une culture d'entreprise inclusive où chacun peut apporter son authenticité et ses particularités au travail. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://tereos.com/fr/carrieres/