POSTE : Directeur d'Agence d'Intérim H/F DESCRIPTION : Piloter une agence, la faire grandir et garantir la qualité du service aux clients et intérimaires. Ce poste est au coeur du développement local d'une filial d'EarthGreen, ATA Intérim et Recrutement acteur reconnu des solutions RH dans les métiers aéroportuaire. Vous encadrez une équipe de consultants et d'assistants d'agence. Vous veillez à la performance de l'activité, à la satisfaction des clients et à la conformité réglementaire. Vous intervenez au quotidien sur la gestion opérationnelle, le développement commercial et la relation humaine avec les intérimaires et les entreprises partenaires. Vos principales missions couvrent les domaines suivants : - Définir et suivre les objectifs de l'agence en lien avec la direction régionale - Encadrer, animer et accompagner l'équipe sur les priorités commerciales et de recrutement - Développer le portefeuille clients et fidéliser les partenaires existants - Garantir la qualité des recrutements et la satisfaction des intérimaires - Assurer le suivi administratif, budgétaire et réglementaire de l'agence - Analyser les indicateurs d'activité et proposer des actions correctives - Représenter l'agence lors d'événements professionnels et auprès des institutions locales Ce poste demande un équilibre entre pilotage stratégique et présence terrain. Vous alternez entre réunions clients, entretiens candidats et coordination interne, avec une forte autonomie dans la gestion des priorités. PROFIL : Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion d'agence d'emploi ou dans un poste de management commercial en environnement RH. Vous savez concilier exigence de résultat et sens du service humain. - Formation supérieure en commerce, gestion ou ressources humaines - Expérience significative en management d'équipe et en développement d'activité - Solides compétences en prospection, négociation et fidélisation client - Bonne connaissance du droit du travail temporaire et de la réglementation sociale - Capacité à piloter des indicateurs de performance et à structurer une organisation - Aisance relationnelle, sens de la décision et rigueur dans le suivi des engagements Un goût prononcé pour le terrain et une réelle capacité à fédérer sont essentiels pour réussir dans ce poste.