Description : 1) MISSIONS Exercer ses missions au sein de la filière paramédicale sous la responsabilité du directeur des soins  et sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle. Par délégation du directeur des soins, le cadre supérieur de santé représente le service de soins au niveau des instances de gestion du pôle transversal. Assurer la responsabilité managériale paramédicale d'un pôle clinique ou médico-technique Participer à l'élaboration du projet de soins (Projet de soins CHU de Bordeaux et projet de soins du pôle) Au sein du quatuor du pôle : * Assurer la fonction de collaborateur de chef de pôle * Assurer les missions d'expertises en parcours de soins et organisation des soins au sein des unités * Apporter son expertise dans le cadre du suivi des indicateurs d'activité, des ressources humaines, de la qualité et de la sécurité des soins * Etre force de proposition dans les projets du pôle (restructuration, innovation, recherche.) 2) PÉRIMÈTRE D'ACTIVITÉS * Gestion des ressources humaines et médico-économiques des activités de proximité * Management et coordination de l'équipe de cadres placée sous sa responsabilité, des actvités et/ou des prestations transversales du pôle. * Mise en œuvre, par l'intermédiaire des cadres de santé, de l'harmonisation, la standardisation des pratiques, l'optimisation des ressources en adéquation avec l'organisation * Relations extérieures et la communication, avec l'encadrement de services de soins en intra et extra CHU * Pilotage des projets transversaux internes et externes au pôle. POSITIONNEMENT DU CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ : * Fait partie de l'équipe de pilotage du pôle et est le collaborateur permanent du chef de pole, du Directeur des soins et du directeur référent * Est membre de droit des instances du pôle (pilotage de pôle, bureau de pôle, assemblée générale de pôle.) * Participe aux différentes réunions de direction de site et réunions de CSS de site * Collabore avec les autres unités fonctionnelles, les autres secteurs d'activité de l'établissement, la direction, les services extra hospitaliers après information et accord si besoin du Directeur des soins * Travaille en binôme : Les 2 CSS du pôle, se coordonnent et assurent leur remplacement pour la continuité de leurs missions respectives LE CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ DE PÔLE assure sa mission en lien direct avec le chef de pôle,  le directeur référent du pôle et le Directeur des Soins de rattachement, et les directions fonctionnelles. Le binôme de CSS travaille en collaboration. La répartition des activités entre les CSS est décrite dans un fichier validé par le directeur des soins. MISSION GÉNÉRALE DU CADRE SUPÉRIEUR DE SANTÉ : DANS SON PÉRIMÈTRE D'ACTIVITÉS,  IL : * Assure le pilotage et la coordination des activités de soins et des prestations associées * Anticipe et propose des évolutions de l'organisation en réponse aux axes stratégiques * Met en place et suit des actions dans le cadre du projet de pôle * Participe à la mise en place et à l'analyse des indicateurs définis dans le contrat de pôle * Réalise l'arbitrage de la gestion des aléas, des dysfonctionnements et des situations complexes ou imprévues, des situations de crise MISSIONS OPÉRATIONNELLES DES CADRES SUPÉRIEURS DE SANTÉ : 1. GESTION DE L'INFORMATION, DES MOYENS ET DES RESSOURCES DU PÉRIMÈTRE D'ACTIVITÉ * Pilote l'adaptation des ressources humaines et économiques, en lien avec le chef de pôle et le cadre administratif du pôle * Définit et propose des allocations de moyens et de ressources ainsi que des réajustements, * Coordonne la mise à disposition des ressources humaines et des moyens matériels adéquats afin d'atteindre les objectifs et réaliser les projets * Collabore à l'allocation des moyens en termes d'équipements et d'investissements * Contribue à la définition, à l'exploitation et à la diffusion des tableaux de bords en collaboration avec le cadre administratif de pôle. En collaboration avec son équipe d'encadrement, il propose et évalue des actions à partir de ce suivi, * Collabore avec son collègue CSS à la gestion de la délégation des ressources humaines et économiques. * Participe à la communication générale interne et externe au pôle et aux relations internes et externes du pôle de Biologie et Pathologie * Travaille à l'amélioration des relations entre les plateaux techniques du pôle de biologie et pathologie dans la transversalité * Coordonne les activités ayant un impact transversal comme les secteurs pré et post analytique 2. MANAGEMENT, ENCADREMENT ET ANIMATION DES ÉQUIPES PLURI PROFESSIONNELLES  * Manage l'équipe d'en