Descriptif du poste: Vous intégrez le pôle dynamique du Conseil Financier, au sein du département Transformation de la fonction Finance, qui intervient auprès des Directions générales et Directions financières des clients, sur des problématiques liées à l'organisation, aux processus, au système d'information ou au pilotage de leurs activités. Les interlocuteurs sur les missions sont les DAF, DSI et Directeurs de la transformation finance. Le pôle compétences comporte une cinquantaine de consultants et intervient auprès de clients de tous secteurs économiques (industrie, services, High Tech, secteur public.). Vous intervenez sur les missions suivantes :   * Participer à des missions de conseil portant sur la transformation de l'organisation, du système d'information et du pilotage des fonctions Finance * Mener un diagnostic de performance et proposer des solutions d'amélioration * Faire évoluer le système d'information (côté AMOA) de type ERP, EPM, BI, RPA * Cadrer et mettre en place des CSP, participer au déploiement de solutions BPO * Contribuer à la construction de la démarche méthodologique ainsi que des outils supportant l'offre * Contribuer au développement commercial de l'offre (réponse à appel d'offres)   Profil recherché: Diplômé d'une formation Bac +4 minimum, vous disposez de 2 ans au moins d'expérience en digitalisation, transformation de la fonction finance ou pilotage de la performance en conseil. Vous êtes impliqué sur des projets de digitalisation des fonctions Finance, d'AMOA. Vous êtes à l'aise pour travailler dans un environnement international, vous parlez donc anglais couramment. Qualités requises : * Rigueur et précision * Proactivité * Adaptabilité forte * Capacité de synthèse * Capacité de rédaction * Esprit d'équipe fort Pourquoi rejoindre l'équipe :   * Intégrer un cabinet pluridisciplinaire d'audit & de conseil, affichant des perspectives de développement ambitieuses, mais maîtrisées. * Bénéficier d'un réseau international et être impliqué sur des missions transfrontalières. * Rejoindre une équipe à taille humaine offrant des perspectives d'évolution. * Connaître une culture d'entreprise entrepreneuriale et conviviale, attentive à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle de ses collaborateurs.