Descriptif du poste: Notre cabinet de recrutement SKILLS, implanté à La Rochelle, accompagne son client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de ses services, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDI. Le poste est basé à Parthenay (79), dans un environnement professionnel stimulant, bienveillant et structuré. Intégré(e) au sein d'un service social à taille humaine et en lien direct avec le Responsable du Pôle, vous aurez la charge d'un portefeuille client en autonomie. Vous interviendrez dans des contextes variés et enrichissants, au sein d'un cabinet attaché à l'évolution professionnelle et à la montée en compétences de ses collaborateurs et collaboratrices. Les missions confiées sont les suivantes : - Gérer de manière autonome un portefeuille multi-conventions de 300 à 400 bulletins - Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, etc.) - Accompagner les clients dans leurs questions quotidiennes en matière sociale - Suivre et mettre à jour la veille légale et conventionnelle - Participer aux procédures d'entrée et de sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, attestations) - Conseiller les clients sur les problématiques paie et droit social courant Le poste propose une rémunération attractive comprise entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Le cabinet offre également des avantages annexes (tickets restaurant, horaires flexibles, télétravail partiel possible, etc.). Rejoignez une structure dynamique, humaine et tournée vers l'excellence. Profil recherché: Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'un environnement multi-conventions collectives. Autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à gérer les priorités avec méthode. Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou Comptabilité, vous avez su consolider votre savoir-faire technique tout en développant une aisance relationnelle avec vos interlocuteurs. Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : - Maîtrise complète du cycle de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'établissement des déclarations sociales - Bonne connaissance des conventions collectives, du droit social de base et des procédures d'embauche/fin de contrat - Capacité à gérer un portefeuille de dossiers de manière autonome et à respecter les échéances - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie (la connaissance de SILAE est un atout) - Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité d'adaptation dans un environnement exigeant Une appétence pour la relation client est un vrai plus, tout comme une volonté de contribuer activement à la dynamique du cabinet. Curiosité professionnelle et mise à jour régulière des connaissances juridiques sont fortement valorisées. Si vous recherchez un nouveau défi dans un cadre professionnel valorisant l'implication et l'expertise, ce poste est fait pour vous. Le cabinet accompagne ses collaborateurs dans leur évolution et propose un cadre de travail flexible et convivial.