Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Parce que nous sommes : Un partenaire stratégique des entreprises et des dirigeants depuis 1922, Solidement implantés en Normandie, Forts de l'expertise de 80 collaborateurs engagés au service de nos clients, Nous recrutons un(e) avocat(e) / juriste en droit du travail pour rejoindre notre équipe rouennaise. Au sein d'un collectif composé de 3 avocats, 1 juriste et 1 élève avocate, vous intégrerez un environnement collaboratif où la montée en compétences, l'exigence technique et la qualité des échanges constituent le socle du fonctionnement quotidien. Vous interviendrez sur un large éventail de problématiques individuelles et collectives rencontrées par nos clients : missions de conseil et de contentieux, accompagnement des relations individuelles (contrats, procédures, organisation du travail...) et des relations collectives (négociation d'accords, gestion du dialogue social, relations avec le CSE, restructurations, audits sociaux...) auprès d'une clientèle variée de PME et d'ETI. Si possible titulaire du CAPA, vous possédez un DJCE et / ou un master 2 idéalement en droit social / droit du travail. Sachant allier rigueur, souplesse et qualités relationnelles, une première expérience professionnelle confirmée vous permettant d'être reconnu(e) pour vos qualités techniques, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que vos capacités d'adaptation serait la bienvenue. Ces qualités, associées à votre envie d'apprendre et votre implication personnelle, vous permettront de réussir et d'évoluer au sein du cabinet. Une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Vous aimez l'initiative et l'esprit d'équipe, Vous êtes créatif et rigoureux et aimez apprendre, votre place est chez nous !