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Manager Amélioration Continue H/F 43 - FRUGIERES LE PIN
Offre n° 9632626
Manager Amélioration Continue H/F
43 - FRUGIERES LE PIN - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2024
Description du poste: Rattaché au Directeur d'Usine et en lien avec les responsables de service du site de Brioude et de la DOP, les missions principales de ce poste seront : - Analyse du fonctionnement d'un processus ou d'une organisation . Identifier les acteurs, leurs fonctions, leurs responsabilités, leurs relations. . Proposer les projets majeurs et définir les priorités avec la direction. . Analyser les indicateurs de performance, les données et les problématiques métiers. . Auditer la performance des moyens de production existants. . Détecter et mettre en œuvre des méthodes au service des actions correctives . Recenser les modes et les circuits de fonctionnement, les temps de réalisation. - Animation du chantier amélioration continue . Organiser des routines efficaces . Impulser et piloter des projets : déploiement SMED au standard groupe au tranchage-conditionnement , déploiement 5S dans les zones de stockage y compris PDR et déploiement Teeptrack . Tracer les pistes d'amélioration prenant en compte les contraintes de sécurité, d'hygiène et droit du travail . . Identifier les axes de progrès et la déclinaison des plans d'action associés aux moyens de production. . Déterminer et animer les indicateurs de performance. . Utiliser et mettre en œuvre les outils de progrès continus . Superviser les phases de qualification et de mise au point des process et outils. . Communiquer auprès des acteurs - Accompagnement de la mise en place des améliorations . Développer la démarche TPM (Total Productive Maintenance). . Former et accompagner les équipes techniques et de production aux outils d'amélioration continue. . Mettre en place de nouvelles techniques ou nouvelles méthodes d'amélioration continue. . Implémenter des indicateurs opérationnels et financiers fiables et adaptés. . Accompagner l'autonomie dans la résolution de problèmes. . Superviser et vérifier leur bonne application. . Planifier les actions liées au projet. . Animer des groupes de travail transversaux afin de déployer la démarche de progrès continue à l'ensemble des équipes. Niveau BAC +5 Expérience de 5 à 10 ans Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 50 000,00€ à 65 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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