RESPONSABILITÉS : Nous recrutons en contrat à durée indéterminée, un.e Préparateur / Préparatrice / Technicien.ne de production Vous êtes responsable d'optimiser notre outil de production tout en garantissant des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité élevées. Ce rôle offre une opportunité de contribuer à l'optimisation de nos process et à la performance industrielle de notre entreprise. Vos missions seront les suivantes : • Démarrer les lignes de production et lancer le lavage par NEP en fin de production ; • Conduire un ensemble d'équipements de production du conditionnement ; • Réaliser des changements techniques sur les lignes de production (formats, réglages et opérations de maintenance) ; • Effectuer des tests et des ajustements pour garantir le bon fonctionnement des machines ; • Surveiller le processus de production pour détecter les erreurs ou les dysfonctionnements ; • Procéder à des ajustements et à des réparations mineures, en cas de besoin ; • Respecter le programme de production dans un délai prescrit ; • Transmettre les consignes aux opérateurs à la suite de ces réglages : autocontrôle ; • Maintenir l'outillage en bon état ; • Participer aux essais de nouveaux produits. PROFIL RECHERCHÉ : De formation de type Bac PRO Bio-Industries de Transformation (BIT) ; Bac PRO Industrie des procédés (IP) ; Bac PRO Pilotage de Ligne de Production (PLP), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un environnement similaire dans le secteur agroalimentaire. Vous avez une connaissance pratique des processus de production et des équipements industriels, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome tout en faisant preuve d'initiative pour résoudre les problèmes. Des compétences solides en communication sont nécessaires pour travailler efficacement en équipe. Soucieux.se du détail et engagé.e envers les normes de qualité, d'hygiène et de sécurité, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement dynamique. Infos horaires : en poste (2x7 ou 2x8) - semaine de 35h annualisée Avantages : CSE, mutuelle familiale (prise en charge à 100% par l'entreprise), primes (individuelles et collectives), bon de vin de 30€/mois, 13ème mois