Description du poste : Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour notre client basé à Cognac, un Responsable Commercial - Chargé d'Affaires en CDI. L'entreprise intervient auprès d'acteurs industriels sur l'ensemble du cycle de vie des installations de tuyauterie et de transfert de fluides, de l'ingénierie à la maintenance. Dans un rôle hybride mêlant développement commercial, pilotage d'affaires et management, vous serez un acteur clé de la performance et de la satisfaction client. Vos missions seront les suivantes Développer et fidéliser un portefeuille clients sur les marchés gaz, hydrogène et énergies industrielles Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales Promouvoir des prestations techniques et des solutions industrielles complexes Piloter les affaires de A à Z : analyse du besoin, chiffrage, négociation, contractualisation, suivi de réalisation et facturation Coordonner les équipes internes et les sous-traitants dans la conduite des projets Manager une équipe de 3 à 4 collaborateurs en direct et environ 10 personnes en indirect Planifier, organiser et optimiser les moyens humains, matériels et financiers Assurer le suivi du chiffre d'affaires, des marges et des budgets Garantir le respect des exigences techniques, contractuelles et QHSE Être force de proposition sur les solutions techniques et l'amélioration continue. Description du profil : Profil recherché Formation Bac +2 minimum ou expérience équivalente (= 5 ans Expérience confirmée sur un poste commercial et/ou chargé d'affaires en environnement industriel Solides compétences techniques en tuyauterie industrielle, soudure et manutention de fluides Expérience avérée en management d'équipes Bonne maîtrise des enjeux financiers et du pilotage d'affaires Leadership, sens du terrain, autonomie et excellent relationnel Forte culture sécurité et qualité. Conditions de travail Statut : Cadre Temps de travail : Forfait jours Poste hybride (terrain / bureau / déplacements clients Rémunération : 55 à 65 KEUR brut/an, selon expérience Véhicule de fonction. Les + du poste Poste stratégique avec forte autonomie et responsabilité Environnement technique stimulant et projets variés Rôle clé au coeur du développement de l'entreprise Équilibre entre relation client, technique et management Structure à taille humaine favorisant la prise d'initiative. Processus de recrutement Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.