En tant que Change Manager & Communication, vous jouerez un rôle clé dans l?accompagnement du changement et la valorisation des services de la Digital Workplace. Vous serez le point de convergence des initiatives de communication internes et externes à la Tribe, avec pour objectif de renforcer l?adoption des outils et services proposés. Missions principales : - Revue de l'identité visuelle de la tribe (logo, newsletter, templates, etc.) pour une image moderne et cohérente. - Animation de la communauté Digital Workplace (événements, newsletters, campagnes de sensibilisation). - Définition et mise en ?uvre d?une stratégie de communication intra-tribe et inter-tribes. - Création d?un canal de communication unique pour les utilisateurs finaux (ex : Teams, SharePoint, newsletter). - Déploiement d?un catalogue de services sur SharePoint pour clarifier l?offre de la Digital Workplace. - Audit de l?existant (supports, canaux, perception utilisateurs) pour identifier les axes d?amélioration. - Communication régulière sur les outils M365 (Teams, OneDrive, SharePoint, etc.) auprès des utilisateurs. - Coordination des communications à destination des utilisateurs, en lien avec les autres équipes (IT, RH, Com interne?). Compétences techniques : Expérience confirmée en conduite du changement et communication interne. Maîtrise des outils Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Viva Engage, etc.). Compétences en design graphique (Adobe, PowerPoint avancé). Connaissance des environnements Agile / Tribes est un plus. Savoir-être : Excellentes capacités de communication orale et écrite en français et en anglais. Sens de l?écoute, empathie et pédagogie. Créativité, autonomie et esprit d?initiative. Capacité à fédérer et à travailler en transversal.