Descriptif du poste: [Notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie motivé(e) et rigoureux(se) !] Lieu : Proche Oullins (69) Type de contrat : CDI, temps plein ou temps partiel Salaire : 30 000EUR à 40 000EUR bruts annuels, selon le profil Télétravail : Flexible Vous êtes passionné(e) par la paie et les ressources humaines ? Vous avez envie d'intégrer une structure qui place le bien-être au travail et la qualité de service au coeur de son ADN ? Si oui, poursuivez votre lecture ! VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez un acteur clé au sein du service, avec les responsabilités suivantes : - Production et contrôle des bulletins de paie : Gestion autonome d'un portefeuille de 60 dossiers (artisans, commerçants, TPE/PME locales et régionales). - Etablissement des déclarations sociales via la DSN et des déclarations annuelles. - Gestion des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliations aux caisses de retraite et prévoyance, relations avec les organismes, attestations, soldes de tout compte, etc. - Support juridique : Rédaction des contrats de travail, gestion des ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples et autres prestations juridiques sous supervision. - Conseil et accompagnement des clients : Veille à leur satisfaction en respectant les délais et la réglementation en vigueur. Le logiciel utilisé est SILAE. Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ Pour réussir dans ce rôle, vous devrez : - Être titulaire d'une formation en paie. - Justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement multi-conventionnel. -  Avoir un bon niveau technique en paie et gestion des charges sociales. - Maîtriser les outils informatiques et la dématérialisation (connaissance de SILAE appréciée). - Faire preuve de vigilance et respecter la réglementation en vigueur. - Etrez organisé(e), pédagogue, avec un bon esprit d'équipe et un excellent relationnel client. POURQUOI LES REJOINDRE ? - Horaires souples : Une charte de télétravail flexible pour concilier vie personnelle et professionnelle. - Formation continue : Un cabinet qui investit dans votre montée en compétences avec un associé formateur à l'Ordre des Experts-comptables. - Cadre de travail : Un environnement moderne et ergonomique, avec des équipements adaptés. - Rémunération et avantages : Salaire compétitif ajusté à votre expérience, primes annuelles et de performance, tickets restaurant, mutuelle avantageuse, et intéressement. - Ambiance conviviale : Des afterworks, événements festifs et sportifs pour renforcer la cohésion d'équipe. COMMENT POSTULER ? Envoyez-nous votre CV et montrez-nous pourquoi vous seriez la personne idéale pour rejoindre une équipe qui place le bien-être au travail et le développement personnel au centre de ses valeurs. Prêt(e) à relever ce nouveau défi ? Nous avons hâte de vous rencontrer !