Descriptif du poste: SKILLS, cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne depuis plusieurs années des entreprises de toutes tailles dans la recherche et la sélection de talents qualifiés. Notre division Comptabilité & Finance recrute aujourd'hui pour l'un de ses clients, acteur reconnu et solidement implanté à Saint-Georges-de-Reneins, un(e) Responsable RH en CDI. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez en véritable partenaire stratégique et opérationnel sur l'ensemble des sujets Ressources Humaines. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 58 000 € et 65 000 € brut annuel, selon profil et expérience. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l'entreprise - Superviser l'administration du personnel et garantir la conformité juridique et sociale - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (recrutement, intégration, disciplinaire, développement) - Piloter le plan de développement des compétences et les entretiens annuels - Animer le dialogue social et assurer les relations avec les instances représentatives du personnel - Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration continue - Conduire les projets transverses liés à l'évolution des organisations et à la transformation interne Vous évoluez dans un environnement exigeant, stimulant et en constante évolution, où votre expertise et votre capacité à fédérer seront pleinement valorisées. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement structuré et en lien étroit avec des équipes Finance ou supports. Pour réussir dans ce poste, vous démontrez les qualités et compétences suivantes : - Maîtrise du droit du travail et des obligations sociales - Solide expérience en gestion opérationnelle des ressources humaines - Capacité à accompagner et conseiller les managers avec pédagogie et assertivité - Aisance dans la conduite du changement et la gestion de projets RH - Expérience confirmée en animation du dialogue social - Capacité d'analyse, rigueur et sens de la confidentialité - Excellentes qualités relationnelles et sens du service - Maîtrise des outils SIRH et des indicateurs de pilotage RH Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel, votre sens de l'écoute et votre capacité à instaurer un climat de confiance. Organisé(e) et autonome, vous savez prioriser et prendre des décisions dans un environnement dynamique. Si vous souhaitez vous investir dans une fonction stratégique, au cœur des enjeux humains et organisationnels d'une entreprise en développement, ce poste constitue une opportunité à forte valeur ajoutée pour votre parcours professionnel.