Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Régional, vous jouez un rôle clé dans le développement et l'animation des sections locales. Vos missions principales en tant que CHARGE D'AFFAIRES GRANDS COMPTES F/H : Développement commercial & prospection ? Prospecter des dirigeants, décideurs et chefs d'entreprise. ? Identifier de nouveaux prospects via votre réseau, des événements ou des recommandations. ? Présenter des services de l'organisation ? Contribuer à la diversité et au développement des membres. Rendez-vous & négociation ? Organiser des rendez-vous qualifiés. ? Comprendre les besoins des prospects et les orienter vers l'offre adaptée. ? Mener le cycle de vente jusqu'au closing. ? Préparer et suivre les contrats d'adhésion. Suivi commercial et administratif ? Mettre à jour le CRM. ? Suivre les propositions, les signatures et les paiements. ? Accompagner l'intégration des nouveaux membres avec les directeurs de section. ? Produire un reporting régulier. Participation aux événements ? Représenter l'organisation dans des salons, conférences ou événements dirigeants. ? Développer votre réseau local et renforcer la visibilité de l'organisation. Formation & amélioration continue ? Suivre les formations internes. ? Monter en compétence sur les méthodes de vente et les évolutions du marché. ? Partager les bonnes pratiques avec l'équipe nationale. Profil recherché: Formation : Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou vente. Expérience : ? 5 ans minimum dans un poste commercial BtoB. ? Aisance en prospection, gestion de portefeuille et closing. ? Expérience avec des décideurs ou des grands comptes recommandée. Compétences & qualités : ? Excellentes capacités de communication. ? Orientation résultats et goût du challenge. ? Esprit d'équipe, dynamisme et proactivité. ? Autonomie, organisation et rigueur. ? Savoir présenter des services et une excellente aisance relationnelle. ? Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes ? Maîtrise des outils digitaux (CRM, visio, email, LinkedIn?). Conditions d'emplois : ? CDI salarié ? Rémunération : Fixe entre 36 000 euro et 48 000 euro (suivant profil) + commissions ? Véhicules de fonction ? Complémentaires santé prise en charge à 100% ? Évolution possible : Directeur(trice) de Section VOUS VOUS RECONNAISSEZ ? Envie de rejoindre une organisation internationale, humaine et tournée vers l'excellence ? Envie de développer un cercle de dirigeants et d'avoir un rôle clé dans son expansion ? Alors postulez dès maintenant.