Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, un cabinet d'expertise comptable situé à Angers, un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) en CDI. Ce poste offre une opportunité d'intégrer une équipe dynamique au sein d'un environnement de travail collaboratif et structuré, tout en évoluant dans un secteur en constante évolution. Vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients diversifié, comprenant des entreprises de toutes tailles. Vous interviendrez à toutes les étapes du processus de paie, depuis la collecte des informations jusqu'à l'édition des bulletins de salaire, en passant par la gestion des déclarations sociales et fiscales. Vos principales missions seront les suivantes : - Prendre en charge la gestion de la paie pour un portefeuille clients diversifiés. - Préparer et établir les bulletins de salaire en respectant la législation en vigueur. - Effectuer les déclarations sociales (DSN, cotisations, charges sociales, etc.). - Conseiller et accompagner les clients dans la gestion des problématiques liées à la paie et à la législation sociale. - Suivre les absences, congés, malades et autres éléments variables de la paie. - Assurer la mise à jour des éléments administratifs relatifs aux salariés. - Collaborer étroitement avec les experts-comptables et autres services du cabinet. Ce poste est à pourvoir dans un cabinet en plein développement, offrant un cadre de travail agréable et des perspectives d'évolution. Profil recherché: Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et ayant un bon sens du relationnel pour ce poste de Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F). Vous devez impérativement justifier d'une expérience significative en gestion de paie, idéalement acquise dans un cabinet d'expertise comptable. Les compétences et qualités attendues pour ce poste sont les suivantes : - Expérience d'au moins 3 ans en gestion de paie, de préférence dans un environnement de cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise des logiciels de paie (ex. : Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel). - Connaissance approfondie des règles sociales, fiscales et des conventions collectives. - Capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition. - Bonnes capacités d'analyse et de gestion des priorités. - Aisance relationnelle, sens du service client et esprit d'équipe. - Discrétion, confidentialité et rigueur. Un Bac +2 en gestion de la paie ou un diplôme équivalent est requis. La connaissance de la législation en constante évolution et la capacité à vous adapter aux nouvelles réglementations seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est fait pour vous.